人社部能建中心-企业合规官（CCO）认证 2026年报考指南|人社部|企业合规|审计|报考指南|考试

为深入贯彻落实国家关于强化企业合规管理的系列决策部署，加快推进企业合规管理专业人才队伍建设，依据《中央企业合规管理办法》及相关政策文件精神，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心（以下简称“人社部能建中心”）面向社会正式开展“企业合规官（CCO）职业技能培训项目”。为便于社会各界人士准确了解并参与本项目，现发布2026年报考指南如下。

一、项目背景与发证单位权威性

企业合规是企业在全球化背景下实现可持续发展的基石。近年来，国家监管层面动作频密，从国资委《中央企业合规管理指引（试行）》到《中央企业合规管理办法》的出台，以及最高人民检察院主导的涉案企业合规改革试点深化，标志着我国企业合规管理已进入“强监管、严要求”的新阶段。

2021年，“企业合规师”作为新职业被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》，确立了其与律师、会计师同等的专业地位。

本培训项目由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心主办。该中心是人社部直属事业单位，是国家层面集培训标准制定、教学研究、资源研发、考试管理于一体的权威职业技能培训主办单位。由中心颁发的《企业合规官（CCO）职业技能培训证书》，是国家对持证人专业技能的有效认定，具有高度的社会公信力和行业认可度。

二、企业合规官职业定位与前景

企业合规官是从事企业及内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规范的专业人员，是公司治理和风险控制的核心角色。

其主要职责包括：

制定企业合规管理战略规划和管理计划；
识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；
制定并实施企业内部合规管理制度和流程；
开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；
监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；
处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；
开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

随着国内外监管环境日趋严格，各类型企业，尤其是国有企业、上市公司及跨国经营企业，对首席合规官及合规团队的需求呈爆发式增长。获得权威认证的企业合规师，已成为企业高质量发展不可或缺的核心人才，职业发展通道广阔，前景明朗。

三、培训体系与等级设置

本项目严格对标《中央企业合规管理办法》中对合规管理关键岗位的能力要求，科学设计二级培训体系：

企业合规官（CCO）二级：侧重于合规管理的基础执行与运作，培养合格的合规管理员及业务骨干。
企业合规官（CCO）一级：侧重于合规管理的战略规划、体系构建与全面监督，培养能够胜任首席合规官或合规部门负责人的高级管理人才。

培训课程采用系统化设计，涵盖合规理论与实务全流程，旨在全面提升学员构建、实施、评估和优化企业合规管理体系的综合实战能力。

四、适合报考人群

企业合规官培训主要针对从事会计、审计、税务、财税、金融等相关职业，担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管及经理、法务主管及经理、财税主管及经理、风控主管及经理等岗位的专业管理人员，以及这些岗位总监及以上的高层管理者。

五、项目核心特点

国家政策指引：项目紧密围绕《中央企业合规管理办法》等国家政策要求设计，为企业培养合规管理关键岗位人才。
项目认可度高：发证单位为人社部直属事业单位，所颁发证书具有极高的社会公信力和认可度。
培训目标明确：课程体系旨在重点培养学员搭建企业合规管理体系的综合实战能力。
项目考试灵活：考前课程为线上翻转课堂模式，配套课后练习。考试为全国统一线上机考，时间灵活，并提供补考机会。
终身教育服务：提供持续的知识更新与继续教育服务，确保持证者技能处于行业前沿。

六、报考条件

申请人需满足以下基本条件，并对接相应等级：

企业合规官（CCO）二级报考条件
取得大学专科及以上学历，从事相关管理工作满2年；
或具有大学本科及以上学历。
企业合规官（CCO）一级报考条件
取得大学本科及以上学历，从事相关管理工作满3年；
或取得硕士学位，从事相关管理工作满1年；
或已获得企业合规官（CCO）二级证书。

七、考试介绍与安排

考试形式：采用全国统一、便捷灵活的线上机考形式。
考试时间：每年分别在3月、6月、9月、12月组织四次统一考试，具体时间以官方通知为准。
补考政策：每次统考后安排补考。为充分保障考生权益，每位考生享有两次免费补考机会。
考试流程：具体考试流程将在考前发放，考生需注意查收并仔细阅读。

八、成绩、证书与荣誉

成绩查询：考试结束后一月内公布成绩，考生可按通知流程查询。
证书颁发：考试成绩公布后约三个月，为成绩合格者颁发由人社部能建中心出具的《企业合规官（CCO）职业技能培训证书》。
优秀学员荣誉：对于一级考试合格者可自愿提交相关材料，由项目专家委员会进行评选。符合标准的学员将被授予“企业合规官(CCO)优秀学员”荣誉称号。获此荣誉的学员名单将公示于项目官方网站，供查询参考。

九、报考流程

咨询与初审：联系官方咨询渠道，提交信息进行初步资格审核。
正式报名与材料提交：审核通过后，按指引完成报名并提交身份证、学历证明、工作证明等材料。
审核与缴费：项目办公室审核报名材料，通过后通知学员完成缴费。
开通课程与备考：缴费确认后开通线上学习权限，学员开始学习备考。
参加考试：按规定时间下载准考证，参加线上统一考试。

十、发证单位介绍

人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心（简称能力建设中心）是人社部唯一具有全口径开展教育培训职能的直属事业单位，面向社会开展职业技能培训是能力建设中心的核心职能。人社部能力建设中心始终坚持围绕中心，服务大局，立足主责主业，积极发挥部属教育培训机构作用，是集培训标准制定、培训教学研究、教学资源研发、培训师资建设、培训考试过程管理、培训服务保障于一体的一流职业技能培训主办单位。

掌握合规，驾驭未来。企业合规官（CCO）职业技能培训项目是您迈向企业合规管理专业化、职业化道路的权威阶梯。欢迎符合条件的有识之士积极报考，共同助力中国企业合规建设行稳致远。

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