“我以前没得选择，现在我想做一个好人。”
熟悉的《无间道》主题曲在脑海想起，这次的卧底剧情在AI行业上演。
超角度获悉，字节Seed部门一位前实习生，同时在竞品公司实习，然后把飞书的账号密码给了竞品公司的人员，竞品人员查阅了字节大量高密文档、OKR等信息。
字节与其解除了实习协议，因为泄露的信息敏感程度高，字节对其加重处罚、并作了实名通报，同步行业联盟，并保留法律追责的权利。
有小道消息称，这位实习生已经马不停蹄地去了第三家公司。。。
这就有点意思了。
你说，如果要在一家公司实习，给敌方提供情报，叫“间谍”；
在敌我两家公司同时实习，为两家提供情报，叫“双面间谍”；
如果带着两家公司的机密又去了第三家，这叫什么“间谍”？“多面间谍”？
当然，目前不确定该实习生是否获得竞品公司授意去字节实习，也许只是想多打份工、多赚点钱、多学点知识？但其明显构成泄露公司机密，有违职业道德。
这种同时在两家实习的情况多见不？
这剧情可以起名《无间道之：AI无间》了，拍短剧的可以写剧本了。
AI行业日行千里，你追我赶。AI公司的核心竞争力藏于未公开的技术文档、战略OKR之中，这类信息的泄露可能直接影响产品迭代节奏、市场布局方向，甚至让企业在关键竞争节点陷入被动。
若找全球顶尖人才是明面的铁手腕，那找实习生去“卧底”获取技术机密信息则是水面下的不光彩手段。
一旦造成严重后果、形成效仿效应，企业无法判断实习生背后是否关联竞品，最终可能导致行业对实习生群体设置更严苛的准入门槛。
Seed是字节跳动旗下科研团队，成立于2023年，研究方向涵盖大语言模型（LLM）、语音、视觉、世界模型、基础架构、AI Infra及下一代AI交互等领域，其研发的豆包大模型已应用于50余个场景。
那它的竞品应该是AI公司。是谁？后台回复“实习生”。
看看背景信息：
12月25日，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2025年4号通报，披露2025年三季度内部违规案例的处理情况。
通报显示，共有120名员工因触犯公司红线被辞退，其中28名员工被实名通报。实名通报的28名员工中，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，公司同步将其信息通报行业联盟，并取消其期权；4人因违规情节恶劣，亦被同步行业联盟或取消期权。
值得关注的是，此次通报增加了“泄露内部保密信息”、“编造发布不实信息”等违规处置信息的披露。具体案例有：某前员工在小红书编造公司裁员和变相降薪谣言，在外部平台引发大量误读，对公司声誉造成负面影响；某前员工多次在脉脉平台泄露同事职级、工作履历等公司机密信息，并编造公司和团队人员变动的不实信息。上述2名员工因在社交媒体上的违规行为，已被公司辞退。
通报指出，除上述2名员工外，另有多名员工在社交媒体上存在违规行为，并造成负面影响。具体情形包括：在社交媒体上发布工作相关内容引流，提供面试辅导服务并获利；传播公司福利不实信息，吸引流量并接受广告投放；在职期间签约MCN机构，运营社交媒体账号，发布违规拍摄的工区画面引流并接受广告投放等。有部分前员工也存在类似行为，通报称，“公司已对上述在职员工予以纪律处分，并保留对前员工追究法律责任的权利。”
通报特别提示：员工在社交媒体发言请遵守公司政策，请勿泄露公司保密信息、传播不实信息，不得利用公司员工身份在社交媒体谋求个人利益。
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