作者 | 深水财经社 韩峻
近日，张家港浦盛原料装卸有限公司（以下简称“浦盛装卸”）向全体员工发布通知，公司将于2025年12月31日正式解散，全体员工劳动合同相应终止。
这一消息在年末岁尾传出，对该公司的员工来说实在是措手不及，何况这家公司已经成立了20年，这下年尾宣布解散，让老员工怎么办？
更值得一提的是，这家企业的母公司浦项（张家港）不锈钢股份有限公司在今年8月官宣被青山集团收购。
20年企业突发解散
据网传的浦盛原料装卸有限公司公告显示，这份通知发布于2025年12月22日。开头一句“首先感谢全体员工一路的陪伴！”语气温和，却紧接着抛出一个沉重的消息：
公司将于12月31日正式解散，所有员工的劳动合同同步终止。
公告内容简洁直接，没有多余解释。
关于经济补偿，明确按“N”标准支付，即每工作一年给一个月工资，计算基数为员工2024年6月至2025年5月的税前月平均工资。个人所得税由公司依法代扣代缴，员工自行承担。对于工伤员工，公司将根据伤残等级额外支付一次性伤残就业补助金。
虽然条款写得清楚，但对许多员工来说，这仍是一次猝不及防通知。
天眼查数据显示，浦盛装卸成立于2006年，至今已运营近20年，截至2024年，公司参保人数为105人。
这意味着，哪怕只按法定最低标准“N”补偿，公司也需一次性支出数百万元。
不过，有网友表示此次解散可能仅涉及管理层清退，普通员工或将继续留岗维持作业。
但截至目前，并无官方信息证实这一说法。从公告措辞看，“全体员工劳动合同终止”表述明确，未留模糊空间，更像是整体关停，而非局部调整。
那么，为什么一家正常运转近二十年的企业会突然走到终点？
母公司易主
公开信息显示，浦项张家港是由韩国浦项制铁（POSCO）在中国设立的重要不锈钢生产基地，自2003年投产以来，一直是华东地区高端不锈钢供应链的关键一环。
而浦盛装卸成立于2006年，作为其全资子公司，核心职能是为母公司提供港口原料（如镍矿、铬矿等）的接卸、仓储及内部转运服务，属于典型的“厂内配套型”物流企业。
但近年来，张浦的日子并不好过。
据多方披露，2024年其亏损高达1.3亿美元，成为浦项全球38家海外子公司中亏得最惨的一个。
面对持续亏损和中国不锈钢行业激烈竞争，韩国总部最终决定退出控股权。2025年8月，张浦正式被青山集团接手。
不过，青山集团可不是普通买家，它是全球不锈钢产量第一的企业，2023年产量占全球三分之一，2024年营收超4000亿元，2025年登上《财富》世界500强第247位。
或许，对青山集团来说，接手张浦更多是看中产能和区位，至于像浦盛装卸这样的内部配套单位，很可能不在新规划之内。
毕竟，青山自有成熟的物流体系，未必需要保留一个只为旧主服务的装卸公司。只是，解散一整个公司，不论是对于一家成立20年的企业，还是对其员工，都显得太过冷漠。
（深水财经社独家发布，转载引用请注明出处）
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