本文转自：人民网-江西频道

近年来，永修县坚持把开展基层党建“书记领航”行动作为压实党建责任、破解党建难点的重要抓手，推动各基层党组织书记精准领题破题答题，以党建“红色引擎”激活基层治理新动能。

民情勤访解民忧，干群连心办实事​

“没想到反映路灯不亮，三天就装好了！”永修县滩溪镇甘棠村村民望着村口的明灯满心温暖。涂埠镇幸福小区曾经污水冒溢、停车难等问题突出，“民情勤访”恳谈会了解情况后，该镇牵头住建、城管等部门协调改造，收获群众好评。

永修县把“书记领航”行动作为“一把手”工程强力推进，县委书记示范领题，带动56名党委（党组）书记扎根基层选准领航项目112个。依托“民情勤访”党群议事机制，各基层党组织书记深入社区、乡村一线开展实地调研，访民情、问民意、听民声，通过“一哨一评”协调响应机制，协调解决村民用水用电、医疗救助等民生实事60件，防范化解各类矛盾纠纷39个，以实实在在的工作成效，提升了群众的获得感、幸福感，让基层治理既有温度又有力度。

红色物业破难题，小区治理焕新颜​

“原来小区有居民因为抢车位争吵过，现在新增了临时车位，‘僵尸车’也清走了，邻里再也没红过脸！”永修县中梁首府小区居民李小莉的感慨，道出“红色物业”带来的民生温度。白鹤山庄居民熊芳同样满心欢喜：“物业小刘上门了解到本栋居民有加装电梯的成熟想法后，三天就对接好加装电梯的事，现在再也不用爬楼了！”​

这一变化源于“书记领航”行动的深入推进，永修县持续巩固深化红色物业优秀县创建成果，不断建强社区党组织领导下的“三长共治”“五方联动”机制，对9个新旧红色物业小区示范点进行提升打造，使得小区治理水平得到显著提高。

“小区治理得好不好，关键看老百姓会不会主动参与社区事务，也看能不能解决老百姓的真问题”永修县丰安街道党工委书记淦家波感慨道。

今年以来，丰安街道聚焦小区物业管理服务质效再提升，健全街道、社区、职能部门、物业、业委会、居民代表等多方参加的联席会议制度，精准掌握并化解群众反映集中的突出问题，实现小区治理从“被动应对”向“主动预防”的转变。

头雁领航强根基，乡村振兴添动能​

“跟着老书记学经验，还去外地看稻虾养殖，现在干工作有底气了！” 永修县虬津镇后备干部小江的成长，是该县建强村党组织书记队伍的生动缩影。江上乡通过“老带新”机制，让村党组织书记在农林水项目中实战练兵，推动基层党建与乡村振兴融合发展项目落地8个，实现了村书记能力的提升。

永修县突出问题导向、实干导向，围绕村党组织书记“选才难、能力弱、监管松”等问题，实施村党组织书记专业化管理，不断强化农村基层党组织“头雁”队伍建设。通过抓源头储备，从村退役军人、返乡大学生、党员致富能手等群体，储备后备人选320人；聚焦村党组织能力培养，通过“导师帮带”、业务培训、观摩拉练、实践锻炼等手段，全方位磨炼村党组织书记履职能力。（简雨欣、肖力于、郑文斌）