石榴云/新疆日报讯（记者 赵春华报道）12月26日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉：自2000年实施博士后制度以来，新疆已设立207个博士后站，涉及新能源新材料、石油化工、先进制造、生物医药、现代农业、信息技术等20多个行业领域，基本实现自治区重点产业全覆盖。新疆累计招收博士后1949人，在站博士后人数达760人。博士后群体正成长为新疆高层次创新型青年人才的中坚力量。

中央人才工作会议以来，新疆深入实施人才强区战略，通过设立100亿元人才发展基金，实施重点人才计划等一系列真金白银的人才政策措施，持续加大对高层次人才特别是博士后青年人才的引进培养力度。

在建强队伍方面，新疆充分发挥博士后制度在加快培育新质生产力和推动高质量发展中的重要作用，吸引集聚更多优秀博士后来疆创新创业，逐步形成全方位培养、引进、用好、留住博士后人才的新态势。

在健全机制方面，相继出台《新疆维吾尔自治区博士后创新实践基地管理服务细则（试行）》《关于做好新时代博士后工作的实施意见》等政策文件，从提升博士后培养质量、加大博士后引进力度、改进服务方式、强化支持激励、加大资金投入、落实服务举措等方面全方位推动博士后事业高质量发展。

在人才培养方面，压实合作导师责任，鼓励具有国际国内一流水平和战略科学家潜质的顶尖人才，拥有关键核心技术、对本学科领域发展具有引领作用的领军人才担任博士后合作导师，每年遴选支持一批博士后学术交流和服务基层活动。

在服务保障方面，常态化征集设站单位博士后人才需求，积极参加或举办国内外博士后人才交流和招聘活动，对举才荐才效果显著的个人和引才成效突出的人才中介服务机构予以扶持激励。畅通博士后来疆留疆绿色通道。获国家有关支持奖励的博士后，可申请认定高级职称。

在考核评价和支持激励方面，完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的考核评价标准，加强进站审核，健全平时考核，严格出站考核。依据培养目标，对不同专业领域博士后实行分类评价。对获选国家层面支持的博士后人才计划项目、活动、资助等给予配套支持。

“我们将聚焦新疆特色优势产业需求，健全平台动态评估机制与激励机制，着力加强博士后信息化建设，更好支撑高层次青年创新人才培养与引进。激励‘最强大脑’释放出源源不断的创新活力，为自治区经济社会高质量发展注入新动能。”自治区人才服务中心副主任张立志说。