1. 蓝营内部彻底变天了！
2. 最新出炉的国民党党内民调一经发布，全台政坛目光瞬间聚焦于郑丽文——其执政满意度突破80%，创下近十年党主席支持率的新纪录。
3. 这一数据远非简单的统计数字，更像是为长期低迷的国民党打下一支强劲动能针，原本观望迟疑的党内氛围，迅速转为高度紧绷与积极动员的状态。
4. 人事整顿破局
5. 郑丽文所获得的高支持度，并非源自空洞口号或形象包装，而是建立在具体且果断的组织改革之上。
6. 就职后仅数周，她即启动一轮全面性人事重组，于12月22日正式公布智库高层布局：任命张显耀担任智库执行长，主责南部战略发展；沈建亿升任副执行长，统管北部民意代表与“立法院”党团运作；同时增补吴怡玎、陈菁徽进入领导层担任协理职务，明确体现“南北并进、分区治理”的党务重构思路。
7. 此项人事决策甫出便激起千层浪，南部地方势力普遍视之为中央权力对区域自主权的干预，多位资深干部公开表达异议。
8. 面对反弹，郑丽文并未选择退让或撤案，而是亲自南下逐一会晤关键人物，耐心沟通政策初衷，强调此举旨在强化2026年县市长选举的整体战力布局。最终不仅稳住人事安排，更促成张显耀顺利赴南展开基层议员调研，推动智库与地方深度接轨。
9. 在整饬组织的同时，郑丽文在价值立场上的表态也极为鲜明坚定。
10. 近日在一场大学青年论坛中，面对绿营背景学生的尖锐提问，她坦然表明自身认同中国人身份，此番言论赢得现场众多学生自发鼓掌回应。
11. 12月20日出席宜兰党庆活动时，她进一步痛批赖清德执政团队荒废政务，沉迷意识形态对抗，忽视社会治安恶化问题，特别点名台北随机伤人事件暴露公共安全体系严重崩解。
12. 极高的民意基础成为她最坚实的后盾，原先与她保持距离的重量级人物如卢秀燕、王金平，也开始调整姿态，逐步靠拢。
14. 卢秀燕起初态度鲜明，不仅缺席郑丽文的就职仪式，更在“陆配参政权”议题上公开发表相左意见，释放不合作信号。
15. 然而转折出现在12月7日的台中党庆现场，两人同台互动频繁，三次公开拥抱，彻底击碎外界关于两人不合的传闻。
16. 此后卢秀燕立场明显软化，公开表示郑丽文“顾全大局、果敢有为”，给予高度肯定。
17. 值得注意的是，此前她曾力挺亲信江启臣角逐台中市长提名，12月22日更特意邀请江启臣共同参与溪东图书馆分馆启用典礼，并主动将发言机会交予对方，为其营造曝光空间。
18. 王金平的回归路径则更为曲折。
19. 12月初他在高雄举办从政五十周年感恩晚宴，却未向郑丽文发出邀请，引发外界对其关系紧张的广泛猜测。
20. 不过12月23日，郑丽文主动登门拜访，正式提出由其出任国民党“最高顾问”一职，王金平当场应允，次日该任命即由党中央对外公告。
21. 必须指出，王金平在南部农渔会系统及传统派系中拥有深厚影响力，他的正式归队，无疑为郑丽文的整合工程增添决定性砝码。
22. 在稳固党内基本盘之后，郑丽文旋即将战略重心转向跨党合作进程。
23. 布局蓝白协商+化解党内内耗
24. 12月23日，国民党中常会通过决议，成立“两党协商工作小组”，郑丽文随即任命傅崐萁出任政策会执行长，全权主导与民众党的协调事务。
25. 此项人事安排虽在意料之中，但极具象征意义——傅崐萁身为党内元老，曾是朱立伦竞选布局中的核心操盘手，协助国民党夺下多个关键县市席次，其对地方资源网络与选战节奏的掌控能力广受认可。
26. 根据协商机制分工，傅崐萁将协同召集人李乾龙、组织发展委员会主委李哲华等人，对接民众党就新北、桃园、基隆、连江县等四县市候选人联合提名事宜展开磋商，目标锁定推出“最具胜选潜力人选”。
27. 同步推进的还有台南地区的党内整合工作，12月22日陈以信正式宣布退出台南市长初选程序，转而全力辅佐谢龙介参选，成功避免蓝营分裂风险，这也被视为郑丽文推动团结策略的重要成果之一。
28. 当前的国民党，在郑丽文的带领下正逐步重拾政治节奏。
29. 从人事洗牌到派系整合，从凝聚共识到拓展外部联盟，每一环节皆展现出清晰的战略意图与执行力。
30. 无论是卢秀燕、王金平的态度转变，还是傅崐萁再度出山担纲要职，都显示蓝营正在摆脱过去内斗不断的沉疴旧习。
31. 未来能否延续这一上升势头，取决于后续政策落实与选举操作的实际成效，但至少此刻可以确认：这个历史悠久的政党，正奋力挣脱停滞状态，朝着团结一致的方向稳步前行。
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