建筑寒冬，行业软着陆，员工硬着陆，有的直接头朝下跌倒在地上！
中字头工程局普遍发薪难！
建筑行业发薪问题好像一直都存在，2003-2010年期间，农民工被欠薪很普遍，尤其是工地的农民工；
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那些年城镇化进程快，基建、楼市高歌猛进，虽说不愁项目不愁钱，但建筑行业最底层的人依旧讨薪难；
后来，国家相继出台政策全面治理拖欠农民工工资的乱象，从2016年以后就很少听到农民工被欠薪了。
再然后行业下行，欠薪的主体就从农民工变成了工程师、设计师，这些群体普遍受过高等教育，讨薪手段比较温和，所以一直都得不到重视；
但其实，这两年这些“体面”的工程人是被欠薪最严重的！
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这两天看到评论区很多人都在诉苦，山东的网友说，中T建的项目部，施工人员的工资已经拖欠7个月了；
而像职工食堂的厨师等临时工从8月上班至今，没见过一分钱；
河北网友说，在中T公积金拖欠好几年了，欠薪快5个月了，公司不想着如何解决发薪问题，却在搞人才池，逼大家主动离职；
最令人吃惊的是，一些电气化工程局也开始拖欠工资了，不仅欠薪领导还理直气壮地要求员工带钱上班；
真是感觉这行越来越没有干下去的信心了，行业难大家都明白，可是也不能这样对待员工啊！
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以前总是不理解，这些人也是读了大学的，为什么甘心被如此拿捏，日弄？
直到我看到了这条留言，这位网友说他所在的房地产公司先是拖欠员工10个月工资，随后又发通知，员工停职留薪；
所谓留薪就是只给员工发五险，而他们不敢去劳动仲裁，因为城市小圈子小，一旦你仲裁公司的事情被传开；
基本上也等于宣告职场生涯终结了，因为行业里没有一家公司会用仲裁过前公司的人！
我相信，这绝不是建筑行业独有的职场潜规则
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