“十五五”规划建议提出，加快建设金融强国，并作出一系列重要部署。这是“金融强国”首次写入五年规划建议。作为金融行业重要的组成部分，保险业自然肩负起通过高质量发展以促进金融强国的重要使命。
相关保险机构专门召开“十五五”规划会议，结合行业发展趋势和公司实际情况，积极制定科学合理、切实可行的“十五五”战略规划。据悉，12月3日，长江财险召开董事会“十五五”规划专题研讨会。
会上，长江财险党委书记、董事长张龙指出，要明晰战略定位与目标体系，坚定高质量发展导向。紧扣国家“十五五”高质量发展主题与湖北“建成中部崛起战略支点”目标，以“服务经济发展，践行社会责任，保障民生福祉”为使命，坚持“深耕湖北、服务湖北”战略，打造一流财险企业。要统筹谋划布局及安排，绘制详细作战地图。规划落地关键在于统筹谋划，将蓝图转化为目标清晰、责任到位的“作战地图”；强化顶层设计与分层对接，形成公司“一盘棋”格局；将规划转化为人人肩上有责、步步扎实推进的行动自觉。
提及张龙，其长江财险董事长任职资格于7月获批，1976年出生，武汉大学金融学研究生学历，曾担任湖北省融资再担保集团党委书记、董事长；湖北宏泰集团党委委员、副总经理；湖北省委金融委员会办公室副主任，省地方金融管理局副局长。不难看出，张龙不仅是一位“75后”，还拥有丰富的金融行业管理经验。
需要指出的是，长江财险这家由湖北省委、省政府直管的湖北省首家全国性法人财险公司，董事长具有“政府背景”亦是一脉相承。在张龙之前，长江财险历任董事长李亚华、杨晓波、叶战平、赵红兵等，均为省委调派。
对于如何实现高质量发展，长江财险表态中的一项便是加强人才队伍建设，完善人才培养、选拔、使用和激励机制，吸引和留住优秀人才，为公司发展提供有力的人才支撑。
中保新知注意到，长江财险于12月18日在其官网发布了一则招聘公告，公告显示，因业务发展需要，现面向社会公开招聘总精算师、车险部总经理、产品精算部副总经理各1名。
下面共同关注相关岗位的具体要求。
热门跟贴