张庆明/老照片里的时代答卷：萧山挂职三十八载，实干精神照新程|周庆|山东|张庆明|新泰|萧山

编者按：一张老照片，牵出三十八年前新泰干部赴萧山挂职的奋斗往事。周庆利先生的文字与诗句，重现了那群基层干部跨越山海、攻坚克难的初心与担当。他们以虚心求学的态度取萧山发展之经，以实干笃行的精神开新泰振兴之路，这段岁月不仅是一代人的记忆，更是“不畏难、重实干、谋发展”精神的生动注脚。今重读这段故事，愿先辈的奋斗之志，化作晚辈前行路上的不竭动力。

老照片里的时代答卷：萧山挂职三十八载，实干精神照新程

张庆明

一张褪色的合影，定格了1987年冬月的凛冽与炽热——28位新泰乡镇干部身着笔挺的中山装，在萧山的土地上并肩而立，眉眼间是奔赴远方的坚定，亦藏着为家乡谋发展的热切。这帧由刘清臣先生珍藏的老照片，不仅是一段挂职岁月的影像留存，更是一代基层干部响应时代号召、踏浪求索的奋斗见证。三十八载光阴流转，照片里的身影虽添华发，那份“不畏难、求实效、谋发展”的实干精神，却如星火般在新泰大地上永续传承。

时代之召：千里赴萧山，初心为家乡

上世纪八十年代，改革开放的浪潮席卷江南，萧山凭借乡镇企业的异军突起，成为长三角地区经济发展的标杆。而彼时的山东新泰，正面临着乡镇经济发展滞缓、产业模式单一的困境。“要想富，先学路”，在这样的时代背景下，一场跨省挂职的“取经之旅”应运而生。1987年11月，周庆利先生与刘清臣、王玉珠等同志主动担纲，带领新泰28个乡镇的党委书记（乡镇长），踏上了南下萧山的列车。他们此行的目标清晰而迫切：学萧山经验、改思想观念、结合作纽带，为新泰的乡镇经济发展寻一条破局之路。这不仅是一次简单的学习交流，更是新泰干部向先进看齐、为家乡谋未来的初心之选。

克难攻坚：初心如磐，于困境中探新路

萧山的冬天，没有北方的暖气，湿冷的寒气钻透衣衫；当地的吴语方言，成了干部们交流的第一道壁垒；日日相伴的米饭，也让吃惯面食的北方汉子们倍感不适。三重困难叠加，却丝毫没有浇灭这群干部的学习热情。语言不通，他们就拿着笔记本边听边记，用手势、纸笔辅助沟通，甚至跟着当地群众学方言，硬是在车间、地头、办公室里啃下了“交流关”；饮食不惯，他们便放下“家乡味”的执念，以“入乡随俗”的包容融入当地生活；寒冬难耐，他们裹紧棉衣，在冰冷的桌案前熬夜梳理萧山乡镇企业的管理模式、技术经验，常常一写就是大半夜。

三个月里，他们不是在企业车间观摩生产流程，就是在乡镇政府座谈发展思路，把萧山“敢闯敢试、敢为人先”的改革精神，化作一页页详实的笔记、一次次深入的探讨。正如周庆利先生在感怀诗中所写：“如饥似渴求真知，精神饱满排万难”，这群基层干部用最朴素的行动，诠释了“为人民服务”的初心。

归乡实干：经验落地，在故土上开繁花

三个月的挂职学习终有落幕，但改革发展的火种却已在干部们心中点燃。回到新泰，这批“取经人”立刻化身乡村振兴的“排头兵”：他们摒弃“照抄照搬”的简单思维，将萧山的发展经验与新泰的资源禀赋相结合，为各乡镇量身定制产业发展方案；他们把在萧山结交的企业伙伴、合作资源引入新泰，搭建起南北交流的桥梁；他们走村入户宣讲改革理念，用萧山的鲜活案例，打消群众“不敢闯、不敢试”的顾虑。

思想的闸门一旦打开，发展的活力便奔涌而出。在这批干部的带动下，新泰的乡镇企业从无到有、从小到大，特色农业、加工制造业逐步形成规模，干群的改革创新意识实现了质的飞跃。昔日的农田里，崛起了一座座标准化厂房；曾经的乡村小道上，跑起了满载货物的运输车。这段萧山挂职的经历，如同一场及时雨，浇灌了新泰乡镇经济的发展沃土，也让“学经验、改观念、谋发展”的使命，化作了实实在在的民生福祉。

精神永续：岁月流金，让奋斗薪火相传

三十八年后，周庆利先生再看这张老照片，仍难掩心中的自豪与感慨，挥笔写下“今朝喜看当年愿，岁月风霜无憾怨”的诗句。照片里的年轻面庞虽已染上岁月痕迹，但那群干部身上的实干精神，却成为新泰发展史上的宝贵财富。他们用“不怕吃苦、虚心求教”的态度，打破了地域的壁垒；用“求真务实、因地制宜”的智慧，破解了发展的难题；用“心系家乡、躬身实干”的担当，践行了基层干部的使命。

如今，新时代的改革发展浪潮奔涌向前，萧山挂职的故事早已超越了一段往事的意义，成为激励后辈的精神坐标。它告诉我们，无论时代如何变迁，“实干”永远是破解发展难题的钥匙，“初心”永远是砥砺前行的底气。愿我们都能从这张老照片中汲取力量，以老一辈干部为榜样，在各自的岗位上勇担使命、奋勇争先，让实干精神在新时代的征程中绽放新的光芒。