本文聚焦2026年企业合规官考试的官方政策、通用流程等核心信息，无任何推广引导内容，信息仅供参考，具体以官方政策为准。
一、企业合规的核心定义
企业合规官是从事企业合规建设、管理和监督工作的人员，核心职责是确保企业及内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范。常见工作场景有企业税务合规、合同合规、知识产权保护、产品质量合规、环保合规等相关监管工作。
二、报考基础要求
1. 报名条件：年满18周岁；大专及以上学历可报考二级；本科及以上学历可报考一级。
2. 报考时间：采用随报随学模式，每年组织4次考试，分别为3月、6月、9月、12月，单场考试时长180分钟。
三、考试相关信息
1. 考试题型与内容：题型含单选、多选、判断，各题型分值占比一致；考试内容围绕官方发布的考试大纲展开，各模块配套相关练习资源（以官方发布为准）。其中，一级考试涵盖7个模块，二级考试涵盖11个模块。
2. 考核标准：考试满分150分，90分及以上为合格。
四、就业方向参考
1. 企业内部：可从事首席合规官、合规部成员、合规联络人、合规主管、合规经理、合规总监、内控经理、内控总监、风控经理、风控总监等岗位，核心负责企业合规管理制度的建设与运行。
2. 服务机构：可就职于律所、会计师事务所、税务师事务所、合规事务所等机构，以项目合作形式为企业提供合规相关服务，涉刑合规考察申请、合规自查、合规计划拟定、合规整改等。
3. 监管评估：可作为合规领域专业人员加入第三方监督评估组织，协助检察机关处理个案中的合规监管、合规评估相关工作。
五、合规提醒
1. 报考前请通过官方渠道核实报考政策、考试大纲等信息，避免轻信非官方来源的内容。
2. 备考应结合自身实际情况理性规划时间，考试难度因人而异，需以官方考试要求为核心开展备考准备。
3. 本文所涉信息均基于公开可查的通用内容整理，具体以官方发布的政策文件为准。
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