【关注残影游戏，看LOL最新资讯，今天咱们聊聊GEN.CEO受访一事】
在S16即将到来之际，LPL与LCK经过德杯以及K杯的对决，新阵容也是有了一个初步的展示，对于LPL而言，顶级队伍依旧还是那几队，顶级选手也还是那几人，无非就是一个排列组合罢了。反观LCK，他们这边虽说顶级队伍依旧是GEN、T1以及HLE，但因为青训体系较为完善，还是出现了一些强势新人的。就拿T1来说，他们放弃了宙斯和Guma，选择Doran与Peyz就是一大尝试，根本不会被选手的选择所限制。也恰恰是这一点，T1也成了LCK的夺冠热门，造就了不少S冠荣誉选手。
而在S15夺冠之后，T1的商业活动也是接连不停，甚至在越南和LPL都举办了粉丝见面会，光门票都是一笔不菲的收入。但现实往往都是有人欢喜有人愁，这不，GEN的CEO也是在休赛期参与了采访，重点提到了运营俱乐部所遇到的一些问题，以及LOL电竞赛事的行业危机，希望借此机会博得一些热度，让官方可以注意到这些问题，并且尽早整改，令行业健康发展下去。首先，CEO被问：工作中最让你反感的一点是什么？如果有的话。
CEO对此的回答是“无法掌控全局”，不论是拳头还是LCK，他都只是其中的一部分，无法独自决定所有方向，即使心中有很多想改变的地方，也是有心无力。在他看来，如今赛事的激励结构是不匹配的，各方的利益并不一致。他觉得最大的问题就是缺乏激励，目前这种结构并没有设计成“让人想打造一支有竞争力的队伍”，相反，打造一支输比赛的队伍反而更赚钱，这是一个完全错误的系统。最好的情况应该是严格限制上游队伍上限的同时，还要去提高下游队伍的下限。
但如今下游队伍的投入却越来越少，只做到了“勉强维持运营”，而上游队伍成本失控般飙升，这种结构下，最终没人是赢家。对此，CEO甚至还爆料了一件事，在他从事这行业8年的时间里，他见过了太多队伍从不惜成本投入，到“到此为止，我们撑不下去了”，最终彻底离开。就只说亚洲这个范围，就已经有三家队伍找他希望出售队伍，让CEO去收购，这里面也有LCK的队伍。因此，他觉得官方应该关注这个问题，赛事转播无法有效盈利，即使这两年拳头削减了电竞大概40%的成本，但LCK却没有相应的调整，LPL倒是有“Rotary”（推测指外部资本注入等特殊结构系统）这种非常独特的体系。
最后，CEO也是给出了两大问题：第一，电竞核心内容没有产生足够的收入；第二，几乎没为可持续的成本结构付出努力。为此，还特意举例了Chovy和Ruler，认为顶级选手的薪资比任何时候都高，职业选手都过得很舒服。不过CEO却认为选手也付出了很多努力，也配得上这份薪资。但如果核心问题得到解决，他们理应获得更高的薪资收入。可如今问题没有解决，给人看到的却是新兴选手的渐渐消失，次级联赛得不到投入，LDL也是同理，同样面临着困境。
不得不说，GEN.CEO的这些话还是很有道理的，直接点出了LOL赛事发展所遇到的一些问题。高投入低回报的顶级队伍不在少数，下游队伍大多也开始躺平，完全没有引入顶级选手的想法，都是凑人参赛。但这样的两个极端，所换来的却依旧是盈利不多，两边都不讨好。或许就LOL赛事如今的发展趋势下，也就T1还算是赚了不少吧，他们的主场不仅门票卖得好，商业活动也参与的多，K杯都是抽空参赛夺得冠，真就是没有比较就没有伤害。
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