近日，长城汽车天津哈弗工匠学院成功获评天津市第三批工匠学院建设点，截至目前，天津经开区已累计拥有2家天津市工匠学院建设点、3家滨海新区工匠学院建设点。依托工匠学院天津经开区已累计培训5600余人次，帮助500余名职工提升技能等级，在培养技能人才、创新产教融合、提升技能水平、服务区域发展等方面发挥了重要作用。
长城汽车天津哈弗工匠学院（天津市工匠学院建设点、滨海新区工匠学院建设点）紧贴企业新能源与智能网联战略转型方向，以“人才强企”为核心创办。2025年，学院累计培养高技能人才超过2000名，主导完成工艺优化项目126项，获得各类专利13项。
学院以“企校共建+工学交替+以赛促练”为育人特色，依托先进实训设备与大师工作室，开发与产业需求紧密对接的核心课程体系，为企业输送核心技术骨干，有力支持了企业技术升级与产能提升。同时，学院还为区域汽车产业输送高素质技能人才，实现企业、人才与区域经济共赢。
未来，经开区将充分依托工匠学院，积极搭建员工技能进阶平台，发挥资源整合与平台搭建作用，共享实训资源，链接外部智力，逐步形成“企业赋能人才、人才驱动产业、产业反哺区域”的良性发展格局，为经开区高质量发展贡献人才力量。
天津经开区其他重要市级、区级
工匠学院建设点介绍
一汽大众汽车有限公司天津分公司培训基地
一汽大众汽车有限公司天津分公司培训基地（天津市工匠学院建设点、滨海新区工匠学院建设点）秉承人才强企战略，致力于打造高技能人才培养高地。2025年，学院累计开展培训2600余人次，总培训学时达16万小时，覆盖13个技术工种。在技能提升方面，实现技能等级晋升504人；在各类技能竞赛中，累计53人次获奖，其中2人获评“天津市技术能手”，展现出扎实的人才培养成效。
学院深入践行公司“三实五才”（实践、实干、实效，识才、选才、爱才、育才、用才）育人理念，系统构建具有企业特色的人才赋能机制。通过课程定制化设计、导师专业化配备、成长路径清晰化指引，突破传统培训模式，有效覆盖一线员工与技术骨干，实现个人职业成长与企业高质量发展的协同共赢。
大众汽车自动变速器（天津）有限公司零部件教育学院
大众汽车自动变速器（天津）有限公司零部件教育学院（滨海新区工匠学院建设点）紧密围绕国家产教融合战略部署，积极响应集团转型升级发展方向，通过联动北京、安徽等地资源，构建跨区域一体化学习网络。学院年均开展课程200余门，培训覆盖超千人次，形成规模化、系统化的人才培养体系。
学院聚焦智能制造、新能源“三电”技术等前沿领域，配套建设“迷你工厂”等实景化实训平台，全面推行“双元制”教学模式，促进理论教学与生产实践深度融合。至今已为企业培养输送超千名技能骨干，在助力职工技能提升、院校学生精准就业的同时，持续为产业高质量发展注入人才动能。
热门跟贴