（来源：河北新闻网）

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【#工程师带薪如厕一次最长4小时被解雇# 法院：构成旷工，公司解除合同合法】#员工带薪如厕太久被解雇索赔32万# 近日，苏州工业园区人民法院审理了一起案件，工程师李某因在2024年4月至5月期间，累计14次长时间滞留卫生间超1小时，单次最长接近4小时，被公司以严重旷工为由解除劳动合同。李某辩称滞留卫生间是因为痔疮需要护理，提交了相关购药及手术记录。但经查他在事发期间并未向公司说明病情或请假，法院一审认为其行为远超合理生理需求范围，构成擅离岗位和旷工，认定公司解除合同合法，驳回李某32万元赔偿金请求。二审经调解，双方达成协议，由公司一次性支付李某补助款3万元。