西班牙球员工会（AFE）正式发难：因健康问题否决现行劳资协议，强制重启谈判

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西班牙球员工会（AFE）已正式向西甲联盟发出通知，否决现行的男子职业足球集体劳资协议。此举意味着双方必须在2026年6月30日前——即当前协议到期前——重新协商并达成一份全新的劳资框架。

根据协议第5条规定，若任何一方未在协议到期前至少六个月提出异议，该协议将自动延长四年。而此次AFE恰好在截止期限内完成“否决”程序，成功阻止了自动续约，为新一轮谈判打开大门。

现行协议背景：始于2016，多次延期

这份集体协议最初于2016年签署，原定2020年到期，后经多次修订与延期，最终在2022年7月敲定最新版本，有效期至2026年6月。

上一轮谈判显著提升了球员最低薪资标准：

西甲一线队球员：从15.5万欧元/年提高至18.2万欧元，到2025-26赛季已接近20万欧元；

西乙球员：从7.75万欧元增至9.1万欧元，如今也已逼近10万欧元大关。

新谈判焦点：不止薪资，更关乎健康与赛程

即将开启的谈判，远不止围绕薪资数字展开。球员健康、恢复时间、季前备战安排等议题将成为核心争议点——这些正是过去数月引发激烈矛盾的导火索。

例如：

今年8月，AFE曾公开表达不满，因西甲拒绝推迟皇马在世俱杯后的首轮联赛（对阵奥萨苏纳），导致球员几乎没有休整时间；

更早前，“迈阿密事件”——即在美举行的比利亚雷亚尔对阵巴塞罗那的比赛——引发全西甲球队集体抗议：所有首轮比赛开球后静默15秒，以抗议密集赛程和缺乏合理恢复期。

这一抗议行动甚至引发法律纠纷：西甲随后向西班牙调解仲裁局（SIMA）提起申诉，质疑球员行为是否构成“变相罢工”。

未来半年：关键博弈期

接下来的六个月，将是AFE与西甲联盟的关键博弈期。球员工会明确表示，保障球员身心健康、优化赛程安排、确保合理休息权，将成为新协议不可妥协的底线。

对球迷而言，这或许只是幕后谈判；但对职业球员来说，这关系到他们能否在高强度赛程中保持竞技状态，同时避免伤病与过度疲劳——毕竟，再耀眼的球星，也需要一张安全网。

正如AFE主席大卫·阿甘佐所言：“我们不是要对抗联赛，而是要共建一个更可持续、更尊重运动员的职业环境。”