生活里，是不是常碰到些糟心事？
同事把本该他干的活推给你，朋友借钱不还还满不在乎，家人总随意干涉你的决定……
这些破事就像苍蝇似的，嗡嗡地围着转，搅得人心烦意乱。
其实啊，想少些这样的破事，就得学会给身边人立规矩。
社交就像一面镜子，你啥态度，别人就啥态度。
你给别人立了规矩，别人心里有杆秤，才会规规矩矩地跟你相处。
就好比你去别人家做客，人家明确说了进门要换鞋，你肯定会遵守，为啥？
因为规矩摆在那儿了。
反过来，你要是对别人的越界行为一味忍让，那对方只会得寸进尺。
给不同的人立不同的规矩，得讲究方法。
对同事，工作上该谁负责就明确划分，别含糊，不然最后累的是自己。
对朋友，借钱可以，但得说好啥时候还，利息啥的也能提前讲清楚，亲兄弟还明算账呢。
对家人，自己的生活自己做主，一些重要决定提前沟通，但最终拍板权在自己手里。
当然，立规矩不是让你变得强势、不讲人情。
规矩是底线，是原则，在这个基础上，咱们还是可以友好相处。
要是有人触碰了你的规矩，就得“遇佛烧香，遇贼掏枪”，该温和提醒就提醒，该强硬反击也别含糊。
如何对付不守规矩的人？
1、明确边界
《毛选》里说：“对于敌伤其十指，不如断其一指；对于敌击溃十个师，不如歼灭一个师。”
这话放在人际关系里，那就是做人得有边界，不能任人随意挑衅。
你得立起自己的规矩，别让自己“好欺负”的气味散发出去。
要是你总是唯唯诺诺，别人让你干啥你就干啥，不敢拒绝，那你在人际交往里就已经泄露了一个关键信号——我很好欺负！
这时候，那些不守规矩的人就会像闻到血腥味的鲨鱼一样，蜂拥而上。
就像职场上，有个同事经常把自己的工作推给你，你一开始不好意思拒绝，想着大家都是同事，帮帮忙也没啥。
可时间一长，他就会觉得这是理所当然，变本加厉地给你增加工作量。
这时候，你就得明确立规矩，严肃地告诉他：“你的工作你自己负责，我没义务帮你干。”
只有立起规矩，才能让那些不守规矩的人知道你的底线在哪里，不敢轻易越界。
2、找软肋
《毛选》里讲：“一切勾结帝国主义的军阀、官僚、买办阶级、大地主阶级以及附属于他们的一部分反动知识界，是我们的敌人。”
在生活里，咱也得搞清楚谁是真正不守规矩、故意捣乱的人，谁是可能被带偏或者只是一时糊涂的人。
比如，在一个团队里，有个同事总是故意拖延工作，影响整个团队的进度。
你观察后发现，他这么做是因为嫉妒你能力强，想通过这种方式给你使绊子。
这就是真正的“敌人”，你得集中力量对付他。
而有些同事可能只是因为家里有事或者自身能力不足，导致工作没按时完成，他们不是故意不守规矩，这时候你就不能把他们当成敌人，而是要给予理解和帮助。
就像毛主席说的：“要真正认识一个事物，就要把握和研究它的一切方面，不能带着主观性去看待身边的人。”
只有分清楚谁是真正的“敌人”，才能把精力用在刀刃上，避免浪费在不值得的人身上。
3、给予致命一击
对付不守规矩的人，不能像无头苍蝇一样乱打一气，要集中力量，打痛对手。
《毛选》里说：“必须敌情、地形、人民等条件，都对我们有利，确有把握之后才能动手。”
在对付不守规矩的人时，也要选好时机和方式。
有个朋友经常借钱不还，你多次提醒他，他都不当回事。
这时候，你就不能再一味地忍让了。
你可以收集好相关的证据，比如借条、聊天记录等，找个合适的时机，严肃地跟他谈一次。
告诉他，如果再不还钱，你就会采取法律手段维护自己的权益。
这一拳不一定要很重，但一定要很准，要让对方知道你的底线在哪里。
就像打仗一样，一旦动手，就要打得痛快淋漓，让这个不守规矩的人再也不敢轻易地来烦你。
当然，最根本的还是要自己强大起来。
你要有自己的事业、自己的圈子，有稳定的工作和强大的专业能力。
当你变得强大时，那些不守规矩的人就会害怕你，不敢轻易招惹你。
因为他们知道，招惹你可能会付出很大的代价。
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