人民网记者 张帆
“‘导师帮带制’是我们村干事创业的传家宝，我的农村工作生涯，就是一部在导师引领下成长的奋斗史。”近日，在湖州市深化新时代“导师帮带制”工作调研及座谈会上，安吉县溪龙乡黄杜村党总支书记盛阿伟的发言，道出了一代代基层干部的共同心声。二十年前，一项源于“青黄不接”现实压力的基层探索悄然破土；二十年后，“导师帮带制”传遍湖州，走向全国，成为锻造队伍、赋能发展、激活基层的“金钥匙”。
盛阿伟指导帮带对象了解茶叶种植、培育等方面知识。安吉县委组织部供图
“愿执弟子之礼，谨遵师教，团结同事，刻苦钻研，增强本领……”走进安吉县上墅乡刘家塘村的“导师帮带制”实践中心，几张泛黄的“拜师帖”讲述着“导师帮带制”最初的故事：一批老干部退居二线，而刚走出大学校门的年轻干部仍显稚嫩，干部队伍青黄不接。“那时候，我刚走出大学校门来到上墅乡政府上班，基层工作经验为零，有时连农户家门都不敢进，因为怕说不上话。”如今已是安吉县住建局村镇建设管理科科长的詹慧君回忆说。
做不了群众工作，何谈服务效能？上墅乡党委决定，挑选经验丰富的“老乡镇”“老村干”，与年轻干部结成对子，以“老带新”进行“传帮带”。詹慧君与曾担任常务副乡长的宣孔武结成了师徒。从此，每一次进村入户，她都紧随导师身后，边看边学。如何与村民拉家常、如何解读政策、如何化解矛盾，这些在书本上学不到的“群众经”，在导师的现场点拨下变得生动可感。这套被詹慧君称为“案例式帮带”的方法，让她迅速找到了工作的底气和方法。
2005年4月，安吉县总结提炼上墅乡的经验，正式在全县乡镇机关推出“导师帮带制”。彼时，刚上任孝丰镇横溪坞村党总支书记的裘松伟，也迎来了自己的导师——老支书王昌年。面对水库加固这项专业工程，裘松伟一度束手无策，是老书记天天带着他泡在工地上，手把手传授管理和协调经验。两年后，当裘松伟自己“出师”并成为新来大学生村官的导师时，这项制度蕴含的“薪火相传”精神，已深植其心。
最初的“导师帮带制”解决了“有人带”的问题，但如何“带得好”“带长远”，则需要更系统的设计和更创新的方法。
师徒签订导师帮带责任书。安吉县委组织部供图
在实践中，“导师帮带制”持续深化，并针对不同需求精准施策。针对青年干部，湖州创新提炼出“帮带八法”，包括布置作业、现场教学、压担历练、情景模拟等，让培养更加立体有效。
长兴县画溪村的90后书记王云峰对此感触颇深。初到村里时，他因调解修路纠纷被村民指着鼻子骂，深感委屈与无力。他的导师、老书记谢长国没有讲大道理，而是带着他上门，率先砍掉了自家和亲戚家被路碰到的树，并明确表示不要赔偿。这一无声的行动瞬间平息了村民的怨气，也让王云峰深刻领悟了“干部带头”的威力。当后来村里面临迁移400多座坟墓的艰巨任务时，王云峰活学活用导师的方法，公开透明、公平公正地推进工作，仅用一个月就顺利完成任务。
更为深刻的是，“导师帮带制”的内涵从“干部带干部”拓展为“组织帮组织”。湖州大力推行“强村带弱村”的组团发展模式，由先进村书记结对帮带集体经济薄弱村、后进村的书记，量体裁衣谋划发展。同时，为吸引和留住青年人才，湖州还组建了“乡村青年帮带导师团”，为返乡入乡创业的青年提供项目孵化、资源对接等全方位辅导，目前已结成帮带对子210余个。
导师钟正星带领结对徒弟何丽燕入村走访农户。安吉县委组织部供图
这套方法论的升级，甚至跨越了地域界限。安吉县溪龙乡的农技干部钱义荣，就将他的“导师”角色延伸到了千里之外的贵州省沿河县。当地干部通过微信向他咨询白茶种植技术，他敏锐地感受到对方的焦虑，随即专程坐高铁赶赴当地茶山，在泥泞的茶园里一脚深一脚浅地现场指导，为当地茶农带去了关键技术建议。这项源于安吉的“乡土智慧”，已在东西部协作的“主战场”生根发芽。
历经二十年深耕，“导师帮带制”在湖州已超越单一的干部培养工具，演变为一种弥散在各领域、促进人才持续成长和事业接续发展的社会生态。
有效的制度离不开长效的保障。湖州通过发布《全面深化新时代“导师帮带制”工作指引》，系统性规范了导师选聘、帮带形式和考评机制。各地通过举办“师说讲堂”、年轻干部“思享汇”、村书记“雄鹰擂台赛”等平台，让师徒同台切磋，营造比学赶超的浓厚氛围。对表现优异的“金牌导师”和成长迅速的徒弟给予激励，并将帮带成效与考核评价、选拔任用关联，形成了“传帮带”的良性循环。
二十年的坚持，结出了累累硕果。据统计，湖州市累计开展帮带结对2.1万余个，帮带基层年轻干部3.4万余名。近五年，全市有734名乡镇街道年轻干部得到提拔使用，330余名村社书记获得市级以上荣誉。更为实在的是，这套制度有力地带动了乡村的发展，截至2024年底，湖州市村均集体经济年经营性收入达到206万元，城乡居民收入倍差缩小至1.53:1。
从几张泛黄的“拜师帖”开始，到如今枝繁叶茂的“人才森林”，“导师帮带制”在湖州的二十年，传的是扎根群众的务实方法，帮的是解决问题的真实能力，带的是为民服务的朴素作风。湖州市委主要负责人表示，站在“十五五”开局的新起点，湖州为这项传统注入了新的时代使命：不仅要为干部成长蓄力、为强村富民增效、为基层治理助力，还要为青年入乡赋能、为地方发展加力，更要为全省全国在基层人才培养和乡村善治方面探路。
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