网上有个现象特别火，动不动就有人发帖：那个谁谁谁，退休了，每月八九千块，比我拼死累活还多，凭啥啊？年轻人刚毕业，工资三四千，高额退休金的老人却全国到处玩，晒旅行、发朋友圈，生活好得不得了。底下评论一大片都带着点“看不惯”的味道。真是矛盾直接拉满。
说句实话，现在的退休老人里能拿到一万、八千、七千的，绝大多数是那波历史转弯点的受益者。有的人赶上体制改革，刚工作没几年就“转编”，福利待遇一步到位；有的是老国企、老单位的骨干，进厂的时候政策宽松，视同缴费，可能根本没掏太多钱，到头来账算得还是足。运气说重不重，说轻也不轻，归根到底，他们赶上了经典一句话：“时代的红利”。
有一位95岁的离休干部，退休金一万二，还各种补贴、慰问金照拿。这些老人当年真的是走过枪林弹雨，为国家拼过命，解放前出生入死，后面几十年也为社会流汗流血。这样的高福利，说难听点，真的不是天上掉下来的，人家那是“历史功德账”，人活着不光靠自己，还得有前人的努力。
年轻人吐槽背后，其实是经济焦虑和“仇富心理”在作怪
现在工作难找，房价又高，灵活就业者、打工人，交社保就已经拼尽全力。月底工资一看三千来块，再对比老爷爷老太太的养老金，确实是心理有点不平衡。灵活就业的朋友还得自己掏腰包交养老金，交得起未必能领到多，干脆觉得不划算，银行利息都不如。
但话说回来，这个事真的是老人拿得多就把年轻人的“分走了吗”？其实养老金是社会大账，国家层面算的是一代人交钱养一代人，年轻人交的钱，老人领走，等自己老了，又有下一波年轻人养。这套账是国家兜底，并不是哪一个群体在“吸血”另一个群体。真要说不平衡，这个社会天生难求“绝对公平”，只能追求一种“相对合理”。
一种声音始终在：比起真的缺钱，大多数人都在意的是心理落差，也就是所谓的“仇富情绪”。看别人多，自己的就显得少，没办法，不管是退休金、工资还是房价，心理总爱攀比。“凭啥我的付出没有回报？”、“凭啥他们能轻松享受人生？”日子没奔头，有点埋怨也正常。
个别特例放大，别让“一粒老鼠屎”带坏锅汤
这些年社交媒体添油加醋，有时候一个极端事件就能引发大讨论。比如某些老人搞“暴走团”，穿着牌子鞋在马路上横冲直撞，医院门口不让救护车，地铁、公交动不动要求让座，说话难听。或者在养生馆、会所高调“炫富”，甚至出现不雅行为。舆论自然骂声一片，网上一管“老人仇恨潮”炸出来了。
可是，大多数拿到高退休金的老人其实也很低调，普通得不能再普通。每天起早赶菜场，照顾儿孙，遇到小病小痛都自己扛着。他们用养老金填补孩子买房、养孩子的窟窿，反而负担不轻。就怕为数不多的极端例子被无限放大，导致人们情绪太激烈，把一大锅“好人汤”全说坏了。
高低差距其实正常，谁都逃不过岗位差异的江湖
有的人工资起点高，年轻时有“干部编制”“技术职称”，年年加薪，工资基数大。退休后自然养老金高；普通岗位员工、临时工、工龄短的朋友，退休金就不怎么亮眼。“同工不同酬”现象越发明显，谁都觉得亏。
但说到底，老单位、高职位能拿高退休金，也是几十年岗位责任和付出，政策上肯定会有照顾，工资基数、缴费年限都影响了最终的金额。只看表面“同一单位，差一倍退休金”，其实职业生涯的路径不同，待遇自然不一样。
别再盯紧别人，安心提升才是出路
其实这事没有真正意义上的“对与错”。有人说老人的福利是靠国家、靠我们的钱养的，年轻人喊着自家未来不乐观。但跳出来想一想，老人当年的奋斗，时代把机遇给了他们，我们在埋怨时更应该想想，未来的自己靠什么安身立命？
说个现实建议，想退休后过得体面，年轻时别想着走捷径：
-努力提升自己的职场核心竞争力，工资水涨船高；
-主动选择高档次交社保，拉高基数和缴费年限；
-管理好个人职业和理财安排，长期下来才能多拿钱。
未来怎么会没有机会？工资水平每年提高，国家也每年调整养老金增长幅度，只要政策延续下去，想要体面生活并不只是梦。
当然，那些拿高额退休金的老人其实也需要低调一些，多体谅一下年轻人的压力，不必嘚瑟、不必喊资历老，努力做个有温度、有分寸的长者，家庭和社会关系都会更和谐。
退休金的局，是历史账本算出来的，不是谁“剥夺”谁
说到底，这笔账是国家近几十年发展和分配的结果。拿得多的老人，是沾了时代改革的光和个人能力背景；拿得少的年轻人，是当前大环境限制有难处。社会结构、投入产出、历史功德都在这场分配里拉锯。盲目仇富永远解决不了问题，理解历史、看清现实、拼好自己的局，才更有意义。
咱们聊到这，你怎么看待“高退休金”现象？你身边有没有特别有钱的“隐形退休大佬”？觉得现在社保制度还公平吗？可以留言说说你的看法，或者给大家支支招，怎样未来才能靠自己拿到养老“高工资”，评论区见！
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