本文转自：人民网-江西频道

一年化解涉企纠纷800余起，提供法律咨询180余次，培育企业“法律明白人”303名……在江西省赣州市信丰县高新区，一张由60个网格织就的“法治服务网”正在悄然运转，每个网格配备“1名执法监督员+1名律师+N名安商网格员”，变“单点执法”为“综合服务”。这一被称为“1+1+N”的创新机制，成为该县优化营商环境、护航企业发展的新引擎。自“1+1+N”机制运行以来，其核心团队深入企业，开展了一系列形式多样、针对性强的法治服务活动，切实为企业排忧解难、防范风险。

在风险防范前端，团队组织开展了“企业用工合规管理及风险应对”等专题培训，聚焦劳动合同、社保缴纳、劳动争议等常见痛点，为企业提供实操性指引。在法律服务中端，依托监督联络员与律师常态化开展的“法治体检”活动，为企业提供了合同审查、知识产权保护、经营纠纷预防等专项服务。机制运行至今，已累计接受企业各类法律咨询180余次，解决具体法律疑难80余项。在矛盾化解后端，网格团队主动介入企业间、劳资间的矛盾纠纷，力求将问题化解在基层。过去一年中，园区网格团队成功调解涉企纠纷超过800起，有力维护了和谐稳定的生产经营环境。

此外，通过举办“法律明白人”暨普法依法治理骨干培训班，已为企业培育了303名“法律明白人”，提升了企业管理人员的法治素养与依法办事能力，助推企业从“被动接受监管”向“主动依法治理”转变。

信丰高新区表示，将继续深化“1+1+N”机制建设，拓展服务内容、提升联动效能，为区域经济高质量发展贡献更多法治力量。（吴博涛、张晓茗）