看到巴西中国工厂的报道，我整个人都不好了。同样是中国人开的厂子，怎么到了巴西就突然变成"别人家的公司"了？

最扎心的是那个加班要员工投票的细节。想想我们这边，领导一句"今晚加班"就跟圣旨似的，谁要敢说个不字，第二天就能收到HR的"亲切关怀"。巴西工人居然还能投票决定加班？这操作简直刷新三观。

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更魔幻的是，人家那边工人午休能睡两小时。我们这边呢？吃饭半小时都算福利，有的公司连吃饭时间都要算进工时。最离谱的是，就这样还有人夸老板"人性化"。

但最打脸的还是数据。人家不搞996，工厂照样盈利，工人满意度还高。这不就是活生生打脸"不加班就活不下去"的理论吗？

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其实想想也挺可悲的。我们总说勤劳是美德，结果把勤劳搞成了自虐。现在连巴西的中国工厂都在教我们怎么做人，这脸打得啪啪响。

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说到底，不是不能改，是愿不愿意改的问题。当老板们发现压榨员工才是最偷懒的经营方式时，谁还愿意动脑子想其他办法？