为系统破解“三违”行为易发难题，近日，天津市西青区聚焦事前预防治理转型，启动安全生产反“三违”专项治理行动，通过目标引领，机制创新。多维协同，构建全链条闭环管理体系。
据了解，此次专项治理指导企业将反“三违”嵌入安全管理体系全链条，健全自查自改、考核奖惩等长效机制，推动治理模式从“运动式整治”向“常态化系统治理”转型升级；同步发力实现“两个提升”——部门监管效能、企业落实能力、群众参与度增强。从业人员安全素养、企业本质安全水平，区域安全环境持续提升。
针对首次轻微“三违”行为，由企业安全主管人员向责任人现场开具《“三违”红牌警示卡》，并张贴在责任人作业岗位，建立“红牌销号台账”，要求责任人在7日内提交整改承诺，通过班组长每日检查、7日后审核销号，连续3个月未复发则撤牌并通报表扬，以“小警示“撬动”大自觉”；对性质较为严重的“三违”行为，由企业安全总监或分管副总约谈责任人，全程录音录像并送达《后果告知书》，要求责任人作反思发言并签署《认识承诺书》，7日内跟踪整改效果，让“红脸出汗”成为常态。与此同时，该区还通过设立“红黑榜”强化社会监督，由企业在显著位置设置电子屏或公示栏，每日更新“黑名单”，曝光当日查处的严重“三违”人员，同步推送至企业微信群；同步设立“红名单”，对连续3个月无“三违”行为或主动举报他人“三违”行为者给予物质奖励并公开事迹，以“正反对比”激发内生动力。“三违”人员还须在事发次日班组班前会上作检讨，内容包括行为描述、错误根源、可能后果及整改措施，班组长组织全员讨论并带领背诵安全口诀。
西青区强化多维协同发力，一方面将反“三违”纳入日常执法核心内容，通过“四不两直”、明查暗访等方式对重点行业领域开展专项整治，对严重违法行为实施“一案双罚”、联合惩戒及行刑衔接，以严格执法形成震慑；另一方面，通过召开事故警示会、制作警示教育片，推行“一日一题”“手指口述”等方式深化教育，推动从业人员从“被动守法”向“主动规范”转变。
来源：中国应急管理报
编辑：朱欣凯
审校：唐远东
审核：刘春祥
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