“家人们看过来，这是我们的雪菊，花朵饱满，色泽金黄……”12月28日，四川省甘孜州新龙县康巴红农畜产品有限公司电商直播间里，负责人嘎绒美朵对着镜头热情推介。不久前，她刚在成都参加完“农村电商指导员”省级示范班培训，这是她返乡后的首次实战，仅雪菊就售出100余单。“接下来我还要开小课堂，教村民当主播做直播，当好‘农村电商指导员’。”嘎绒美朵说。

从11月初开始，四川省委人才办会同农业农村、人社等部门，密集举办“一村六员一主播”6期省级示范培训班，嘎绒美朵正是其中一名学员。这一连串培训背后，是四川破解乡村“引才难、育才散、用才弱、留才难”困局的系统性探索。

作为农业大省，四川自2024年开始以“一村六员一主播”队伍建设为突破口，构建“遴选-培育-使用-保障”全链条机制，着手培育7支农村实用人才队伍（即农业技术指导员、农业机械指导员、返乡创业指导员、农旅融合指导员、乡村建设指导员、农村电商指导员和农村电商主播），创新开展乡村人才体系化培育工作。截至目前，全省已遴选农业实用人才1.2万名，计划三年内培育骨干人才1.8万名。

本土激活，沃土寻才破“水土不服”

2024年7月，四川省委人才办会同省委农办印发《关于加强“一村六员一主播”农业实用人才队伍建设的意见（试行）》，同步出台6个配套方案和1个培训方案，构建“1+6+1”政策体系，首次将农业农村、人社、商务、文旅、住建、自然资源等6部门力量统筹整合，形成“省委人才办牵头抓总、职能部门分工协作、市县落实落地”的工作格局。

政策的核心是大力开发本地人才资源，把本土“田秀才”“土专家”“农创客”作为人才培育的“主源头”。其原因在于本土人更懂本地水土、更通家乡话、更有感情、更接地气。

“一村六员一主播”涵盖农业技术、农机、返乡创业、农旅融合、乡村建设、农村电商6类指导员及农村电商主播。各地迅速行动，打破学历、身份壁垒，精准挖掘本土人才：达州市达川区吸纳返乡农民工、致富带头人为农技员；平昌县从“90后”村干部中建“乡村主播库”；汉源县遴选的13名农机员人均有5年以上经验。商务部门遴选确认的农村电商指导员（电商主播）1000人，其中“80后”441人、“90后”412人、“00后”69人。

今年年初，嘎绒美朵回到新龙老家，推广当地的牦牛肉、雪菊等特色农产品，很快被选中为电商指导员进行培训和指导，成为村里的电商主播。记者发现，本土主播对家乡的热爱和熟悉，能更好地向外界展示乡村的特色和魅力，吸引更多消费者购买乡村产品，让政策举措赋能乡村人才振兴，助力乡村富民强业落到实处。

简阳市农旅融合指导员李忠兵，也是本土人才激活的典型。自小浸润在老家高架面文化中的他，对非遗手工制面技艺熟稔于心，成立了一家做高架面的食品公司。这次参加省级培训时，他与甘孜州学员交流后突发奇想：将甘孜核桃融入传承900年的高架面。结业后，他们立刻联手研发，推出的核桃高架面附加值翻了倍，还进了高端商超。“本土人最清楚老手艺的门道，培训教的是市场化方法。”李忠兵说，如今他正牵头整理技艺标准，想带着村里年轻人一起做，让老手艺传下去、火起来。

“乡村大有能人，关键要用起来。发挥‘土专家’‘田秀才’的聪明才智，汇集千万乡亲共建美好家园的磅礴力量。”省委人才办相关负责人表示，激活本土人才，深挖发展潜力，才能让乡村持久活泛起来。

分层培育，精准滴灌破“过场培训”

“以前总觉得‘酒香不怕巷子深’，面做得好就不愁卖。这次培训让我彻底改变了想法，比如村里游客增多，挂面不一定就卖得好，流量来了，你得有方法接住。”中江县钟氏手工银丝挂面厂厂长钟巧林，是农旅融合指导员培训班的学员。现在她的手机里存满了晒面、切面的短视频，正牵头整合全县30多家挂面作坊，想把“中江挂面”打造成区域品牌，还计划搞“师傅带徒弟”，吸引年轻人返乡传承手艺。

从个人技能到整县规划，培训带来的系统思维的改变正在不同层面扎根。

绵竹市新市镇石虎村党支部书记廖飞，在培训中也找到了解决村里产业散的“钥匙”。“以前村里有小龙虾养殖、桑椹采摘，但各干各的，留不住游客。”培训时学到的“业态融合”思路点醒了廖飞，现在村里规划了体验动线，把分散的产业点串成线，还在筹备明年的“小龙虾桑葚文化节”，组织村民拍农事短视频线上“种草”。“从前愁游客、愁销路，现在知道要先做活场景，再做火产业。”廖飞说。

这种蜕变，源于“一村六员一主播”构建了“省级示范、市级主体、县级托底”的分层培训体系。省级示范班聚焦“育骨干”，除了核心课程，还安排现场研学、专家问诊；市级培训班侧重“强技能”，短视频拍摄、农机维修、直播设备调试、售后纠纷处理这些实操课占比超七成；县级培训班主打“补基础”，组织田间实操、政策解读等普及性培训。

更实在的是“培训-实践-转化”的闭环。每位学员结业前提交“实操计划”，对应的主管部门会跟踪评估效果。钟巧林的“中江挂面区域品牌计划”已经进入标准制定阶段，廖飞的“农旅融合方案”正在落地实施，“不是听听课就完了，得带着法子回村盘活产业。”廖飞说。

育扶并重，靶向保障破“留才难题”

“以前养虾靠经验，销路靠熟人，现在有新身份，对接虾苗供应商、联系商超电商都更有底气。”简阳鑫联创稻虾养殖专业合作社负责人周鲁是养虾能手，如今成为农业技术指导员，他筹建着稻虾综合种养示范园，搭建产销对接平台，帮农户卖虾增收。

和嘎绒美朵一样，壤塘小伙儿蒲巴甲也被培育成为农村电商主播，学会了互联网运营，直播销售本地文创产品，越来越红火，更是从“门外汉”变成了“带路人”，正在筹建团队整合周边特产。

周鲁、蒲巴甲的获得感，源于四川针对乡村人才“留不住”的痛点难点，创新了一套“给技能更给舞台”的打法。南充市高坪区发现农旅指导员不够用，就拓宽范围搞“片区共享”，一名指导员服务3个村。三台县、南部县鼓励乡村人才带动农户增收，最高可获1万元奖励。

四川各地还将“一村六员一主播”纳入职称评审范围，建立创业项目库，为优秀人才提供政策对接、资源倾斜等支持。对电商主播扶持更精准，商务部门对接“助农专区”给流量，人社部门将直播培训纳入职业技能补贴。

“留才不能只靠情怀，更要让人才有奔头。”省委人才办相关负责人表示，四川已构建工作补贴、培训、评优、帮扶等10余个方面支持措施，正持续完善“扶持+管理”闭环。

中央经济工作会议强调“必须坚持投资于物和投资于人紧密结合”。“‘投资于人’的实质，是把资源精准投向人才。”省委人才办相关负责人表示，“一村六员一主播”让“投资于人”落地，推动“资源跟人才走、人才跟产业走”，形成“本土人才被激活、骨干人才有成长、实用人才留得住”的良性循环。“我们既要解当下乡村缺人才的‘燃眉之急’，更要育长远振兴的‘人才梯队’。”四川将进一步优化培育机制，让更多乡村人才冒出来、干起来，为新时代更高水平“天府粮仓”建设和乡村全面振兴提供持续的人才支撑。（罗智刚 农民日报全媒体记者 张艳玲 四川农村日报全媒体记者 刘佳 文涵）

来源：农民日报