乡村振兴，关键在人。2025年以来，泉州市安溪县湖上乡立足畲乡特色与产业基础，把人才工作作为推动发展的核心抓手，“升格”人才工作领导小组，明确“一把手”亲自抓人才，定下了人才工作的考评目标和任务，形成“党委统筹、部门协同、全员参与”的工作格局。通过建机制、搭平台、优服务，将人才活力转化为乡村振兴的强大动力。

为了让人才政策人人知晓，乡里拓宽了宣传渠道，将好政策精准送到各类人才手中。同时，乡里建立了人才联系服务制度，2025年走访慰问了35名各类人才，帮大家解决急难愁盼的事。乡里还充分利用春节、中秋“回家”传统节日，举办“乡贤回归日”活动，用乡情暖意让家乡人才感受家乡的温暖。

筑好平台“巢”，引得人才“凤”。围绕本地茶产业、竹编工艺等特色资源，给人才搭起干事创业的平台。在竹产业上，乡里依托节节高毛竹专业合作社等，挖掘出36名“电商能手”“种植能人”“制茶大师”等“土专家”；在茶产业上，乡里成立了师匠茶业专业合作社，挖掘培育了20多名制茶名匠，并通过“老带新”的传帮带模式，提升大家的制茶水平。如今“湖上茶”名气越来越大，累计在各类茶王赛中拿了50多个奖项。

乡里还用心打好“乡情牌”，推动在外人才“群雁归巢”。通过建立“乡党委+村支部+党员”的联系机制，形成包括32名博士人才和4名新增高层次人才在内共计180人的人才台账，动态更新管理。2025年，乡里组织了6场返乡人才新春座谈会、恳谈会，开展了13场人才活动，收集到7条发展“金点子”。目前，湖上乡正在筹备商会，已有乡贤认捐了200多万元爱心善款，助力家乡振兴和公益事业。

湖上乡在文化传承和人才服务上双向发力，摸清了辖区内“竹编”“制茶技艺”“宋江阵”“南音”等30名非物质文化遗产代表性传承人的情况，通过举办“田间课堂”常态化开展“非遗+”交流传艺活动等，让非遗人才有展示的舞台，让老手艺代代相传。

乡里持续完善安溪铁观音茶科技小院、畲乡人才驿站、村级博士站等平台的配套设施，深化与华侨大学、武夷学院等院校的合作，开展项目对接、暑期研学等活动；和晋江市霞美畲族村、大田桃源镇等单位联建，让人才有更多交流学习的机会。此外，乡里积极引导致富能人回乡创业，吸引钟晓光、钟伟钦等人才回乡投资，推动2家企业落户；争取到500万元省级教育资金，推进湖上中心小学校舍改扩建；动员能人回乡，比如本地乡贤投资的飞盛建材有限公司，预计达产后年纳税能达500万元。

未来，湖上乡将以问题为导向，精准发力。一方面，拓宽引才渠道，加强与高校、科研机构的合作，建立灵活的人才引进机制，重点引进茶产业、竹编产业、文旅产业、电商运营等领域的高层次紧缺人才；另一方面，组织本土人才参加文旅策划、电商运营等专题培训，举办茶叶初制技术大赛等活动，推动人才向复合型转型。完善畲乡人才驿站功能，建立“导师帮带制”，做好人才申报入库管理，让更多人才留在湖上乡，为畲乡振兴贡献力量。(胡毓能)