乍一看26.1万人还真不少。
那么这个数字到底是个什么水平？俄罗斯的后备力量是不是快见底了？
先直接说结论：26.1万，真不算“大动静”。
其实，这是俄罗斯每年春秋两季的“常规操作”。
根据俄罗斯法律，国家每年都要组织两次征兵，春季一次，秋季一次，为军队补充新鲜血液，替换服役期满的老兵。这次秋季征兵26.1万不仅不比往年多，甚至还略低于去年秋季的30万，跟疫情前的规模也差不多。
你可以把它理解为俄罗斯军队的“年度季度上新”，就像学校每年固定招生一样。它主要面向18到27岁的适龄青年，征的是义务兵。
看清楚了，是义务兵。什么意思呢？
根据俄方法律和普京反复的承诺，这些新兵在完成基础训练后是不会被派往乌克兰战场的。
乌克兰前线的作战任务，主要由合同兵（职业军人）、志愿兵（没错，就是大名鼎鼎的“瓦格纳”那样的准军事组织）和部分动员的预备役人员承担。
另外，可能很多人认为乌克兰战事吃紧，俄军正在多条战线发动攻势，西方又在加码军援乌克兰。在这个节骨眼上，任何关于“人”的消息都会被放在放大镜下解读。俄罗斯官方可能也想借此传递一个信号：俄罗斯兵源充足，国家运转如常，战争没有影响我们的正常兵役制度。
回到第二个问题：俄罗斯的“老本”还厚不厚？
仗打了两年多，俄罗斯军队的伤亡虽然各方估计不一，但肯定不是个小数目。至于它的“人力资源池”怎么样从三个层面来看：
1，纸面家底确实很厚。
俄罗斯是个拥有1.4亿人口的大国，适龄男性基数庞大。
根据公开资料，俄罗斯拥有约200万的预备役人员，以及超过2000万的、有过军事经验的适龄男性。从纯数学角度看，这个“池子”深不见底，远远没到“无人可用”的地步。
所以，单从数量上说，俄罗斯的兵源储备依然称得上雄厚。
2，现实难题也不少。
问题不在于总数，而在于“怎么用”和“谁愿意来”。
预备役人员技能、战斗力不行，需要长时间训练才能形成战斗力。而义务兵训练期短，战斗力有限。真正能打硬仗的，还是前面说的那些合同兵和志愿兵。
如果大规模动员或扩招合同兵，意味着政府要拿出巨额资金支付薪水、抚恤金和装备。这对俄罗斯的经济是不小的负担。
怎么办呢？
俄军采取的是“精准招募”策略，用高薪水和福利吸引特定地区的年轻人签合同，这种“细水长流”的模式，自然要比一次性“大水漫灌”可持续了。
另外战争长期化，民众的承受力是有限的。
2022年9月那轮部分动员（征召约30万预备役）曾引发不小的社会波动，甚至吓得很多适龄男性离境。打那以后，克里姆林宫尽量避免再搞这种容易引发恐慌的全国性动员了。
3，战争模式在发生变化。
现代战争，尤其是俄乌这种消耗战，比拼的早不单纯是“人海战术”。它是一场人力、军工产能、经济韧性、科技水平和后勤保障的“综合擂台赛”。
人力上，俄罗斯采取“常规征兵保基础，高薪募兵打前线”的两条腿走路模式，目前看还能维持。
军工上，俄罗斯已转入战时经济状态，坦克、炮弹、无人机产量大幅提升，成为支撑战线的关键。
经济上，尽管受制裁影响，但能源收入仍为其提供了战争资本。
所以，俄罗斯的策略非常清晰。就是用庞大的常规兵源维持国防体系正常运转和国家稳定，同时将资源（金钱和最好的装备）倾斜给前线的职业化部队，打一场专业化的消耗战。
所以，普京签的这26.1万征兵令，更像是一次 “战术性稳定操作” ，而不是“战略性总攻信号”。它告诉国内和世界-----
我们的战争机器在按既有轨道运行，我们远未到需要竭泽而渔的地步。
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