近日，社交网络曝光了一则有关上海地铁安保人员被裁的消息。上海轨道保安，月底前大裁员。劳务派遣公司第三方，三家公司分别裁员总共500多名轨道地铁保安。
据曝光内容显示，这是一份合同终止流转告知单，涉及裁员补偿金方案。补偿金为N，即依据工作年限折算成月份，按照前 12 个月的平均工资发放。
曝光此消息的网友反馈，这是某地铁委外单位的合同终止通知单。据悉，该地铁上半年就已传出裁员消息，此次更是大幅削减安保人员配置，据说一次性裁员数量竟达500 人以上。
针对此事，有网友认为，上海地铁不会减少安检保安人员，不存在发不出工资要减员的问题。 估计是换领导了，有新的第三方公司要进入。原先的第三方公司各家减少一点人，让出名额。
有网友表示，能拿点点补偿，打在工资卡上后，去找下一份工作吧，解除劳动合同能多给一月合同上的工资去找下一份工作，我也是这样单位和我解除了劳动合同，干了三年给了三月合同上的工资外加一月工资找工作，补贴没有，单位给补了三月社保和一金，当然自己交的部分，还的自己交单位现金，不从补偿金扣，一个地方一个政策。
- 按照以往惯例，即便公司调整，人员通常会保留，安保人员与新公司重新签订合同，以保证队伍的稳定。后有车站工作人员核实情况，确认情况属实。此后，该地铁将不再配置安保人员，仅保留安检人员。
这次上海轨道保安月底前裁员，三家劳务派遣公司共计裁500多，他们原来被叫安检员。昨天刚接到年底不续签通知，20到60岁的人面临失业。年轻人可能还好找，但年纪大的哪那么容易再找工作，太愁人了。年底本来找工作就难，这突然失业，生活一下子没着落了。
当然，唯一值得安慰的是，公司还是依法正常进行经济补偿。对于即将失业的人来说，可以缓解失业所带来的燃眉之急。
按每个站点配置4 名安保人员计算，一名安保人员的成本约 5000 元，那么一个站点一年可节省成本 24 万。若有 20 个站点，一年就能节省 480 万。
若人员工作调整得当，这笔节省的成本将是每年都能实现的。相信拥有众多注册会计师的地铁公司，肯定能算清这笔账。
那没了安保有什么影响？安保人员是车站的重要组成部分，车站早已习惯了他们的存在，他们能协助站务人员完成诸多工作，如搬运物资、接送盲人、引导帮助乘客等。如果不再配置安保人员，这些工作势必会落到站务人员身上。
可以肯定，该地铁此举，肯定充分预估到人员减少可能带来的问题，应该是有替代方案或解决办法的。若地铁不再配置安保人员，无疑为地铁行业提供了一种新的降本增效方法，很可能会引发地铁行业的效仿，陆续打破地铁近20 年来不设置安保的先例。
对此，你怎么看呢？
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