当公司规定大于国家法律，那么劳动者的权益就是空中楼阁，看得见摸不着，虚无缥缈！
四川某光伏公司员工上厕所抽烟被拍照通报！
最近看到一则令人哭笑不得的事，一家光伏公司的员工在厕所里抽烟被拍了照，看角度像是偷拍的，不太像监控；
然后这位员工上厕所抽烟的照片就被发到团队群了，而且看样子好像还不止一个员工在厕所抽烟；
发群里通报后，对这些人负激励500元，降级，从通报来看，该光伏厂是有抽烟亭的；
员工需要抽烟时可以拿离岗证去抽烟亭，说实话设置抽烟亭我觉得挺人性化的；
既解决了员工抽烟问题，也避免其他不抽烟的同事抽二手烟，咱也不懂在厕所抽烟难道没有味道吗？
厕所通风也不好，半天烟味也散不去，你让那些不抽烟的同事怎么上厕所呢？
不过私自拍摄员工上厕所的照片涉嫌侵权了，而且谁家公司会天天盯着员工上厕所啊，真够“变态”的！
事情曝光以后，很多光伏人评论，很多光伏公司都这样，厕所拍照是老传统了，而且有的光伏公司保安比帽子叔叔都牛逼；
不过也有很多人觉得，虽说员工厕所抽烟不对，违反了公司规定，但厕所偷拍涉嫌违法了吧！
也有人觉得，对待烟虫就应该这样，要不然他们不长记性；
但厕所抽烟固然需要治理，也要用合理合法的手段，你们怎么看呢？
盘点光伏公司其他的骚操作！
这两年光伏行业越来越难干，行业产能严重过剩，企业不但减产还在减员，催生了一大堆逼员工离职的损招，招招变态；
比如这招，公司让员工签下自愿降薪申请书，这样就可以合理合法降薪了；
很多员工为了保住岗位，不得不含泪签下不平等职场条约。
还有的光伏公司通过减少员工上班时间来达到降薪的目的，还有的动不动就放假，停工停产，只发个最低工资；
要数骚操作之王得看下面这个光伏公司了，今年8月该光伏公司发布通知，要实行军事化管理；
所有员工在光伏产业园走路时要靠右侧人行道走，并且要保证队形，不能聊天玩手机等；
最离谱的是，中午和晚上就餐期间以及上下班期间，在厂区走路必须三人成列；
我的个天爷啊，走路都被这家光伏公司玩出了花样了，接下来怎么搞？统一服装，统一身高？
这两年职场上类似的不平等条约特别多，很多人就想着避坑这些爱玩骚操作的公司；
但也有人直言：现在的光伏公司不是裁员就是降薪，就算换个公司不还是一样。
其实不止光伏行业，设计院、施工单位也是这样，不是换个公司那么简单的事；
是整个行业的生态出现了问题，这些企业好的不学专学坏的，再换能换到哪里去？只不过是从一个泥坑跳到另一个粪坑罢了！
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