这一年：高能量2025，我们这样走过|党建|党支部|廉洁|高能量

日月其迈，时盛岁新。回望奋斗轨迹，每一个闪光的瞬间，都凝聚着合肥轨道人忠诚担当、锐意进取的先锋力量。这一年，我们与时代同频、与城市共进，以初心为舵、以实干为帆，在高质量发展的航程中奋楫前行，共同镌刻下属于轨道先锋的荣耀篇章。

心有信仰行有力量

高能量源于“信仰如炬”

根本在理论武装常抓不懈

与政治忠诚坚定不移

深学细悟，走深走实

集团党委先学先行，全年开展集中学习37次，深入基层讲授党课20余次，基层党组织通过“三会一课”开展学习1400余次，覆盖4700余人次，警示教育一张网全覆盖，让党的“普遍原理”与“轨道实践”的深度融合。

精准滴灌，浸润心田

创新实施“靶向式选课+脱产式管理+实用式导向”的立体化培训模式，选调1000余人次党员、干部参训，确保思想理论精准传导、一贯到底。为237名年轻干部定制“同上一堂作风课”，系好廉洁从业“第一粒扣子”，夯实拒腐防变堤坝。

守正创新，“声”入人心

让理论学习“活”起来，巧用“红色资源平台”开展沉浸式实景教学180余次。让党的声音“响”起来，选拔26名政治强、懂理论、会宣讲的宣讲员，开展各类宣讲420余场，覆盖4000余人次。选送作品在合肥市第八届“举旗帜·送理论”比赛中荣获一等奖。

组织强基枝繁叶茂

高能量源于“组织如钢”

关键在基层组织的全面进步

与全面过硬

支部建设“提星增亮”

深化党支部“评星定级”工作，明确创优路径。18个党支部获评国资系统“五星党支部”，集团党委、运营公司党委入选全市“双百”示范点，基层堡垒的战斗力和示范性显著增强。

头雁队伍“选优配强”

坚持“精兵强将干党建”，推动102名专兼职党务内训师“起立坐下”、竞争上岗，以“自己讲”倒逼深度研学、以“互相评”促进共同提升。

党建模式“创新增效”

创新建立党组织和党员“双认领”机制，构建“临时党支部+突击队”作战单元，让党旗始终插在攻坚最前沿。相关经验获合肥先锋、安徽日报专题报道，党建工作的“轨道模式”影响力不断扩大。

党群同心“激发合力”

坚持党建带群团，团结凝聚6360名团员，有效将组织活力转化为发展动力。以“轨道新锋”品牌为引领，开展志愿服务超50场，应急响应超3000人次，项目荣膺市级大赛金奖。

功以才成业由才广

高能量源于“人才如泉”

核心在蓄源头活水

让奋斗者跃马登场

构建大抓人才“新格局”

扎实推进“千百万”人才培养工程，搭建“新锐”“青锐”“菁锐”人才培养体系，甄选302名优秀青年“入库”培养，逐步把“人才存量”转化为“发展增量”。

建强聚才用才“新阵地”

创新优化积分激励体系，超2500人获得积分激励，形成了“贡献有回报、成长有支撑”的良性激励生态。推出“岗位点兵、内部遴选”，3000余名员工踊跃参与“赛场选贤”，实现“人才下沉”与“质量提升”双赢。

凝聚见贤思齐“正能量”

“七一”前夕，集中选树表彰67个先进集体和个人，以榜样之光凝聚起崇尚实干、争先创优的磅礴力量。

向难而进唯实争先

高能量源于“先锋如刃”，

重点在敢打硬仗、勇闯难关

在重大挑战前敢打硬仗

临时党支部在全国首例四、六号线异系统拆分攻坚中，抓紧夜间不足3小时的天窗时间，护航市民便捷出行。历经8个月的日夜奋战，将22座地下车站成功串联，护航6号线紫色动脉顺利开通运营，打赢了从无到有的硬仗。

在城市建设中勇担重任

党员先锋队全程护航TOD项目建设，以“好房子”标准，全力开发方兴湖片区、姚公庙、朗境、天鹅湖东等TOD项目，打造新时代宜居宜业的城市新标杆。

在创新转型中勇立潮头

设立全国首个“量子+轨道”“低空+轨道”场景实验室；“耳聪目明”智能巡检系统入选省市级标杆；在人工智能大会上发布9大轨道交通AI创新场景，加速从“运营轨道”向“经营轨道”转型跃升。

民之所盼行之所往

高能量源于“人民至上”

宗旨在把呼声变掌声

把服务做到心坎

数字里有最真的温度

以暖心服务延伸为民触角，开展法律咨询、便民维修等志愿服务活动226次，帮扶特殊乘客13万余人次，相关暖心事迹获市级以上媒体报道30余次。以道路畅通兑现“民呼我应”，完成25座车站周边道路放行。以精细治理赋能城市品质提升，34处地铁口周边环境整治已顺利完工，改造面积近5万平方米，新增非机动车停车位4900余个，实现从车位“扩容”到环境“美颜”的双重提升。