北大清华毕业生都往国外跑，你怎么看？
网上一提到北大清华，总有人说：“清北毕业生都往国外跑了，国家辛辛苦苦培养的人才，就这样白白的流失了。”
这话听多了，很容易让人产生一种错觉：好像清北毕业生集体“逃离”，不再愿意留在国内发展。
其实，这是一个被放大的刻板印象。
一、真实情况：出国比例并没有想象中那么高
从公开的就业质量报告来看，北大、清华每年的毕业生里，选择出国（境）深造或工作的比例，大致在 10% 上下浮动，很多年份甚至不到 10%。
也就是说，绝大多数，还是选择留在国内继续深造、就业、创业。
当然，不同年份的数据会有一些差异，但总体趋势很清楚：
“几乎全都往外跑”这种说法，是不符合事实的。
与其说他们“集体出走”，不如说：在一个开放的时代，有一部分人选择去海外看看，这再正常不过。
二、人往高处走，是正常选择，别动不动上纲上线
人往高处走，水往低处流，这是很朴素的道理。
一个人做选择，通常会考虑几个现实问题：
平台够不够大？发展空间够不够？收入和生活质量能不能接受？自己的专业、性格，更适合什么样的环境？
如果在国内能找到一个让自己安心做事、长期发展的岗位，那留在国内，是很多人的第一选择。
但如果在海外有更好的实验室、更好的团队、更适合自己的赛道，选择出去，也并不等于“不爱国”。
真正让人反感的，是那种动不动就给别人扣帽子的声音：
“你怎么不留在国内？”
“你出去就是不爱国！”
这种话，说得轻巧，却完全忽略了每个人的具体处境和压力。
三、为什么有人想往外走？现实问题，不能假装看不见
我们当然希望更多优秀人才留在国内，用他们的能力建设国家。
但要想留住人，不能只靠喊口号，还要正视现实。
国内确实存在一些让人非常不舒服的现象，比如：
- 畸形的“敬酒文化”“酒桌文化”，很多时候不是看能力，而是看你会不会“来事”、会不会“陪好”；
- 人情大于规则，关系比能力更重要，很多有真才实学的人，反而在这种环境里被边缘化；
- 各种形式主义、文山会海、无意义加班，消耗了大量时间和精力，却很难做出真正有价值的成果。
这些东西，严重影响了人才的发掘和使用，也让很多人感到窒息。
他们不是不愿意奋斗，而是不想把时间浪费在无意义的内耗上。
在这种情况下，有人选择离开，去一个更看重专业能力、规则更清晰的环境，其实是可以理解的。
与其指责他们“为什么要走”，不如问问：“我们能不能把环境变得更适合他们留下来？”
四、对普通人来说，先养家糊口，再谈家国情怀
很多人一提到“人才流失”，就喜欢用“家国情怀”“报效祖国”这些大词去压人。
但对绝大多数普通家庭来说，现实往往更朴素：
读书，首先是为了改变命运，是为了让自己和家人过得好一点。
古人早就说过：“穷则独善其身，达则兼济天下。”
对普通人来说，顺序其实很清楚：
- 第一步，先把自己养活好，把家庭照顾好；
- 第二步，有余力，再去考虑更大范围的责任和担当。
如果你连自己都养不活，连父母看病的钱都拿不出来，连孩子的学费都交不起，这时候再去空谈“家国情怀”，不仅空洞，而且残忍。
一个连小家都顾不好的人，很难真正长期承担起对社会的责任。
真正健康的社会，应该是：
- 让每个人通过努力，都能有基本的尊严和体面；
- 让“先把自己的日子过好”这件事，不再被当成一种“自私”，而是一种最基本的责任。
五、别动不动就道德绑架，先问问自己：你在他最难的时候，在哪里？
网上有很多人，特别喜欢站在道德高地上指点江山：
“你怎么不留在国内？”
“你怎么不回老家建设家乡？”
“你怎么这么自私？”
但很少有人愿意反过来问一句：
- 他没饭吃的时候，你们在哪里？
- 他交不起医药费的时候，你们又在哪里？
- 他交不起学费的时候，你们又在哪里？
当一个人在为房租发愁、为父母的病焦虑、为孩子的未来睡不着觉的时候，那些指责他“不爱国”的人，往往什么都没做。
你没有替他扛过一天生活的重担，没有替他付过一分钱的医药费、学费，却要求他为了某种抽象的“大义”牺牲自己的前途和生活，这本身就是一种极不负责任的道德绑架。
六、真正想留住人，靠的不是骂，而是环境和尊重
如果我们真心希望更多人才留在国内，需要做的，不是指责他们“为什么要走”，而是：
- 建立更公平的竞争环境，让能力真正成为核心标准；
- 减少无意义的应酬和形式主义，让专业的人专心做专业的事；
- 提供有竞争力的待遇和发展空间，让他们看到“留下来是值得的”；
- 给年轻人更多尊重和信任，而不是动不动就用资历和“辈分”压人。
当一个地方能让人踏实做事、体面生活，不用在酒桌上消耗自己，也不用在关系网里钻来钻去，自然会有人愿意留下。
七、别把个人选择，简单等同于爱不爱国
总结一下：
- 清北毕业生并不是“全部往外跑”，出国比例并没有想象中那么高；
- 人往高处走，是正常的选择，不必动不动就上纲上线；
- 想留住人才，要正视现实问题，而不是只会喊口号；
- 对普通人来说，先养家糊口，再谈家国情怀，这不是自私，而是负责任；
- 在你没有替别人扛过生活压力的时候，别轻易用道德去审判别人的选择。
与其愤怒地指责“人才流失”，不如冷静地问一句：
我们能做些什么，让更多人愿意留下？
当环境变好，机会变多，尊重变多，
不用你说，很多人自然会选择——留下来。
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