靠谱的新媒体不多，请关注美国华人杂谈
作者 | NBC
全文共 2091 字，阅读大约需要5分钟
本文系作者原创，授权“美国华人杂谈”独家发布。已开通快捷转载，欢迎转发。
请使用网站Justicepatch.org查看完整文章及更多内容，为防失联，请通过邮件订阅网站，或关注我们的电报频道：https://t.me/piyaoba
编者按：
为达成每年遣返百万人的目标，ICE大幅加速招聘，导致标准降低：部分新兵体能或学术不达标、背景审查未完成，甚至存在犯罪记录或药物测试问题，便被送入培训。这引发对执法质量和潜在风险的严重担忧。
据NBC新闻报道，一位现任和两位前国土安全部（Homeland Security Department）官员透露，移民与海关执法局（Immigration and Customs Enforcement，简称ICE）在尚未完成审查程序的情况下，就将新招募的人员纳入其培训计划，这种操作非常不寻常，表明该机构正匆忙招聘联邦移民官员，以执行川普总统的大规模驱逐政策。
消息人士表示，ICE官员后来才发现，其中一些新招募的人员未能通过药物检测、有不合格的犯罪记录，或者不符合担任职务所需的体能或学术要求。
据一位现任国土安全部官员称，在位于佐治亚州布伦瑞克（Brunswick, Georgia）的ICE培训学院，工作人员最近发现，一名新人此前曾因家庭暴力事件被指控犯有持械抢劫和殴打。他们还发现，就在本月，一些正在接受为期六周培训课程的新学员没有按照ICE的招聘流程提交指纹进行背景调查。
根据ICE政策，申请人必须通过药物测试，并在参加培训课程前接受ICE人力资源办公室的安全审查。前官员表示，在今年夏天开始的招聘激增之前，这一流程执行得更为严格。该流程旨在筛选出不合格的候选人，然后再安排他们参加培训。
据NBC新闻审阅的最近收集的ICE内部数据，自招聘激增开始以来，ICE已在培训期间解雇了200多名新员工，因为他们未达到招聘要求。
数据显示，其中大多数人未能满足ICE的体能或学术标准。数据表明，近10名新兵因刑事指控、药检不合格或存在安全隐患而被开除，而这些隐患本应在他们抵达训练营之前通过背景调查发现。现任和前国土安全部官员证实了这一点。
官员们表示，人们越来越担心，在川普政府争取在年底前将ICE特工人数扩大到1万人的竞赛中，该机构可能会忽略一些新招募人员背景中的危险信号，从而在无意中雇用他们。
“令人担忧的是，确实有些人可能没被筛出去，”现任国土安全部官员说。该官员表示，许多在训练期间被发现的问题之所以浮出水面，只是因为新兵自己承认他们在抵达前没有接受指纹采集或药物检测。
“那些不承认的人呢？”该官员说。
国土安全部在给NBC新闻的一份声明中表示，其大多数新招募人员是前执法官员和前ICE官员，他们要走的流程不一样。
“您提到的数字不准确，仅反映了初始基础学院班级中的一部分候选人，”国土安全部发言人特里西亚·麦克劳克林(Tricia McLaughlin)说。“在招聘激增期间入职的大多数新官员是有经验的执法官员，他们已经成功完成了执法学院培训。这一群体预计将占新聘人员的85%以上。先前服役人员遵循简化的验证流程，但仍需满足体检、体能和背景审查要求。”
8月26日，ICE在德克萨斯州阿灵顿举办促销活动。来源：Getty
ICE一直面临来自白宫的压力，要求利用7月4日川普签署成为法律的全面税收和支出法案中指定的资金，增加招聘，该机构经常落后于白宫每天逮捕3000人的目标，它将此归因于人手不足。
作为这项举措的一部分，ICE将佐治亚州联邦执法培训中心（Federal Law Enforcement Training Center）的培训从13周缩短至8周。国土安全部官员表示，后来又缩短至6周。
新兵还需证明他们能够通过ICE的身体素质测试，包括仰卧起坐、引体向上以及在14分25秒内跑完1.5英里（编者注：相当于配速5′58″ / 公里）。
最近辞去巴尔的摩ICE外勤办公室主任职务的达里厄斯·里夫斯(Darius Reeves)表示，他认为该机构8月6日决定决定取消年龄限制，允许年龄较大的人加入，导致更多新兵未能通过体能测试。
“这些新员工就像苍蝇一样一个个倒下，”里夫斯在与寻求引入新聘人员的同事交谈后接受采访时说。“这很正常；这合情合理。我们要取消年龄要求，当然会出现这种情况。”
数据显示，在过去三个月抵达联邦执法培训中心培训的新兵中，近一半因笔试不及格而被遣送回家。考试看似很简单：学员在完成移民与国籍法（Immigration and Nationality Act）和第四修正案（Fourth Amendment，规定官员何时可以以及何时不能进行搜查和扣押）的法律课程结束后，需要进行一次笔试，而且是开卷考，允许查阅教科书和笔记。
稍小一部分群体因未能通过身体素质测试或存在健康问题而被解雇；现任和前国土安全部官员表示，其中一些被送回家的人在申请中已明确表示无法满足ICE的体能要求，但仍被送往培训。
官员们表示，近10 名新兵被解雇，因为 ICE 培训负责人在培训计划中了解到，他们有未决的刑事指控、药检不合格或存在其他安全隐患。
三位消息人士表示，自ICE于8月份开始提供5万美元签约奖金以来，已有超过15万名新申请人提交了申请，ICE的人力资源办公室不堪重负。人力资源办公室正在加紧审核新员工，他们认为这导致错误频发。
“他们想让每个人都通过，而审查流程并非应有的样子，”一位了解该机构招聘情况的前国土安全部官员说。
文章均为作者个人观点，不代表本平台的立场和观点。
关注我们，不再失联
电报频道t.me/piyaoba
查看更多精彩文章，请前往正义补丁网站justicepatch.org
参考资料：
https://www.nbcnews.com/politics/immigration/new-ice-recruits-showed-training-full-vetting-rcna238739
热门跟贴