建筑行业的人苦欠薪已久，可是很多时候欠薪问题并不能很好地解决，尤其是当下，行业几近崩塌，再背上仲裁记录可就更难找到工作了；
因此，设计师、工程师欠薪维权举步维艰，但农民工欠薪却是行业红线！
山东某建筑公司因拖欠农民工工资被重罚！
2025年12月15日，日照市住建局转发了日照山海天旅游度假区建设管理局对某建筑公司欠薪的处理通报；
这家建筑公司已经成立三十多年了，注册资金3个多亿，主营业务是建筑施工，拥有非常不错的资质；
如施工总承包一级资质、建筑装饰装修专业承包一级资质等，同时还有建筑设计甲级资质，在业内名气很大！
通报显示，该建筑公司有三个项目都拖欠农民工工资；
其中中科颐城项目在22年8月招标，是一个综合性康养项目，外国语职业学院学术交流中心项目也早在2020年7月就封顶了，如今已经投入使用三年了；
最后一个住宅项目还未竣工验收，这三个项目存在严重的拖欠农民工工资问题；
而且劳务分包公司也拖欠工资，导致自23年1月开始，就有农民工陆续到省、国家信访局反映欠薪问题；
不知为何，这家建筑公司对欠薪一事非常消极，即使农民工多次信访，反复投诉，还是一副敷衍被动的态度；
最终，在25年12月10日，日照山海天旅游度假区建设管理局对该公司作出了严厉处罚；
首先是信用惩戒，农民工信访8次，扣了48分信用分，同时全市通报；
其次，该建筑公司在日照市的建筑工程项目的招投标被限制了；
最后是，清出日照市建筑市场！
建筑行业欠薪问题为何屡禁不止？
欠薪不能一味责怪施工单位，要分情况看待，如果建设单位已经结清工程款，那么建筑公司欠薪就活该被处理了；
但如果建设单位没及时结清工程款，那欠薪就情有可原了；
毕竟，施工单位干工程要垫资，工程款没结清的情况下再垫资发薪，势必会影响公司现金流运转。
说到底，建筑工人能否准时发薪在于甲方有没有付钱，也不排除甲方付钱了，但工资还是没有发到工人手里的情况；
为了杜绝这种情况的发生，很多地方的农民工工资都是建设单位一对一直发，这样就能避免施工单位中间转手转没了的风险！
其实在建筑行业，真正的弱势群体并不是农民工，而是设计师和工程师；
农民工没读过什么书，办事不讲究体面，你敢欠薪人家就敢拉横幅讨薪或者住到项目部讨薪，甚至是信访举报；
设计师和工程师被欠薪至多在网上发个小作文吐槽一下，还是匿名的，根本没有任何杀伤力，而且也没有部门特事特办；
再加上仲裁周期长，行业封杀之风盛行，所以，这两年很多建企都是优先保障农民工工资！
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