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电动知家消息，12月31日，宁德时代官方账号CATL工人招聘中心官宣宁德时代蓝领薪资上调，对直接生产员工薪资结构进行优化调整，全面上调蓝领岗位基本工资及综合收入水平。此次调薪方案覆盖JG1至JG3三个主要职级，调整后，一线员工的月综合收入预计可达6700元至8200元，展现了企业在产能扩张与产业升级背景下，对基层技能人才的高度重视和诚意招揽。
根据宁德时代发布的加薪说明，此次调整不仅提高了各职级的基本工资，还进一步明确了收入构成，增强薪酬的透明度和激励性。具体来看，JG1至JG3职级的月基本工资分别调整为2750元、2850元和3200元，较此前均有明显提升。在月综合收入方面，JG1级员工税前收入约6700元，JG2级约7300元，JG3级可达约8200元。收入组成更加细化，除基本工资外，还包括工作津贴、地区津贴、全勤奖等固定项目，以及绩效奖金和夜班津贴等浮动激励。尤为值得注意的是，加班费计算严格遵循国家劳动法规，以基本工资为基数，按平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍的标准执行，体现了企业对员工合法权益的保障。
值得一提的是，近日，宁德时代还推出2026年春节“坚守岗位奖励计划”，鼓励员工过年留岗。宁德时代为在春节期间加班的员工提供每日200元、最高4000元的额外奖励。这一政策覆盖国内独资分子公司电池、材料制造基地的JG1-10级员工。根据政策，2026年2月9日至2月28日期间，出勤满足条件的员工可获得至少3200元额外奖励。按综合工资8500元计算，2月份收入合计将达11700元以上。
当前，新能源行业持续高速发展，作为产业链关键环节的动力电池领域面临激烈的人才竞争。宁德时代此次调薪，不仅是企业发展的内在需求，也是应对行业“用工荒”、提升一线岗位吸引力的重要举措。通过提供具有竞争力的薪酬包，企业意在稳定现有队伍，并吸引更多技能型劳动者加入，为持续扩大的产能储备优质人力资源。
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