人工智能（AI）引发了人们对未来工作的担忧，但一项新研究表明，美国的就业市场尚未经历重大干扰。

耶鲁大学预算实验室和布鲁金斯学会的研究人员发现几乎没有证据表明，自OpenAI在2022年11月推出ChatGPT以来，生成性AI对就业的影响并不显著。

布鲁金斯学会的高级研究员莫莉·金德（Molly Kinder）在研究中写道：“尽管大家都在担心AI会导致就业危机，但整体劳动市场显示出更多的稳定性，而不是马上崩溃。”

研究人员分析了在高、中、低人工智能“暴露”的工作中工人的比例，发现自ChatGPT推出以来，这些比例基本保持不变。他们还检查了被人工智能取代的工人是否在失业统计中有所体现，但没有发现失业者中人工智能暴露增加的趋势。

这并不意味着人工智能在过去三年中没有产生任何影响。作者指出，他们的分析与新出现的证据相符，表明人工智能可能正在导致早期职业工人失业。

斯坦福大学的独立研究发现，在最受人工智能影响的职业中，早期职业工人（年龄22-25岁）的就业人数自从生成性人工智能被广泛应用以来下降了13%。

科技领袖们也警告说，未来会有一些变化，其中一些变化已经发生。Salesforce公司的首席执行官马克·贝尼奥夫最近表示，人工智能让他今年裁掉了数千个客户支持岗位。

与此同时，Anthropic 的首席执行官 在五月份接受 Axios 采访时说，他预计人工智能可能会导致一半的初级白领职位消失——并可能在未来一到五年内将失业率推高至10%到20%。

目前，人工智能引发的劳动市场动荡还没有出现。在上个月的新闻发布会上，美联储主席杰罗姆·鲍威尔提到，人工智能可能正在产生“一些影响”，但他认为这并不是当前就业趋势的主要驱动因素。

耶鲁大学团队强调，目前还为时已早，无法判断人工智能在长期内对就业的具体影响，并指出以往的技术变革通常是逐步发生的。

“历史上来看，工作场所的广泛技术变革往往需要几十年才能发生，而不是几个月或几年，”他们表示。

长期预测确实指向未来的结构性变化。劳动部预计在未来十年内将出现重大减少，到2034年，收银员职位预计将减少约310,000个（下降10%），办公室文员职位预计将减少近180,000个（下降7%），以及客户服务代表职位预计将减少超过150,000个（下降5.5%）。并不是所有这些损失都直接与人工智能有关，但这项技术可能会加速一些已经发生的变化。

不过，目前的研究显示，人工智能对美国就业市场的影响比很多人担心的要温和得多。