齐鲁网·闪电新闻1月4日讯 “节日期间有没有客户申请紧急用电？抢修车辆出勤记录和车辆运行轨迹请同步调取一下。”2026年元旦期间，国网安丘市供电公司廉政监督员魏钰堃和曹娜娜在检查安丘市某供电所时，详细询问值班人员工作情况。

2026年，国网安丘市供电公司纪委聚焦落实中央八项规定精神，早部署、严防控，抓早抓小，充分运用“日常监督”，把“预防提醒，教育为先”放在首位，打出纠治“四风”的“组合拳”，树立廉洁过节好风尚，持续打造风清气正的政治生态。

坚持教育固本，拧紧思想“总开关”。该公司纪委始终把纪律教育和廉洁文化建设摆在突出位置，坚持预防在先、警示在前。节前下发《关于2026年元旦春节期间深入落实中央八项规定精神严肃查纠“四风”的通知》，通过公司OA系统、工作群等平台将廉洁要求精神精准推送至每一位干部职工，重申严禁违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用、违规发放津补贴等“十八个严禁”纪律红线，同时结合电力行业特点和近年查处的典型案例，对“靠电吃电”、业扩报装“三指定”、服务中的“吃拿卡要”等群众身边的不正之风进行了重点强调。组织召开节前廉洁警示教育专题会议，常态化通报违反中央八项规定精神典型案例，特别是能源电力领域和本地查处的案件，用“身边事”教育“身边人”。利用办公楼宇电视、微信公众号等阵地，滚动播放廉洁标语和微视频，营造“抬头见廉、低头思廉”的沉浸式教育环境。

创新监督机制，织密基层“防护网”。针对基层监督力量分散、监督“探头”不够灵敏的问题，该公司纪委持续优化监督体系，推动监督力量下沉、监督触角延伸。从营销、运检、财务、物资等8个专业本着德才兼备的原则遴选了10名同志为党风廉政建设监督员，常态化开展落实中央八项规定精神和查纠“四风”问题，通过将监督触角延伸至班组、所站等基层单元，实现“监督哨”全覆盖，形成横向到边、纵向到底的“监督网”。组织监督员开展专题培训，聚焦节日期间“四风”问题新表现、隐形变异手段以及电力保供服务中的廉洁风险点进行研判和辅导。节日期间，监督员们采取“四不两直”方式，深入14个供电所、营业厅、抢修班组、物资仓库等一线场所，通过查阅台账、现场询问、走访客户、调取系统数据等方式，对劳动纪律、车辆管理、窗口服务、故障抢修、物资领用等环节开展“嵌入式”“点穴式”监督。

强化联动检查，提升监督“精准度”。该公司纪委坚持问题导向，整合各类监督资源，变“单兵作战”为“协同会战”，形成监督合力。从组织部、营销、运检等关键职能部门抽调骨干，组成3个节日作风建设专项督查组，明确分工，协同作战。灵活运用“四不两直”明察暗访、查阅凭证、调取公车GPS轨迹、核对抢修工单与车辆记录、随机电话回访客户、查看监控录像等多种手段，提高发现问题的能力。对发现的疑似问题线索，建立台账，及时研判，迅速核查。同时，注重科技赋能，探索“互联网+监督”模式，让“四风”问题无处遁形。畅通“码上监督”渠道，实现“一键举报”。尝试运用大数据技术，对节日期间的公务消费、车辆运行里程、业扩报装流程时长、物资异常领用等数据进行碰撞比对，智能筛查异常信息，为精准监督提供数据支撑和技术赋能，推动监督从“被动响应”向“主动预警”转变。建立节日“四风”问题线索专门台账，对信访举报、监督检查、审计移送、数据筛查等各渠道收集的问题线索进行集中管理、综合研判。注重分析问题背后的管理漏洞和制度短板，提出针对性监督建议，推动系统治理。

“‘节点’亦是‘考点’，作风就是宣言。我们将始终把监督抓在日常、严在经常，持续在严和实、深和细上下功夫，不断巩固拓展作风建设成果。下一步，将继续总结经验，创新方法，特别是深化数字化监督手段的探索应用，推动监督体系更好转化为治理效能，以坚强纪律监督护航企业高质量发展。”该公司纪委相关负责人表示。

闪电新闻记者 李涛 通讯员 周少华 潍坊报道