“党建工作与业务工作要深度融合”这句口号在国企、事业单位乃至部分非公企业早已深入人心。然而，现实场景中，我们常常看到这样的画面：
单位大会上，党建内容被安排在最后一项，草草带过；
党建活动轰轰烈烈，但与正在攻关的技术难题、亟待解决的生产瓶颈关联甚微；
年终总结里，“党建业务双促进”的表述下，业务数据与党建成效依然各行其道…
党建融入生产，口号易喊，行动难做。许多党务工作者和业务管理者共同的困惑是：到底怎样做，才算真正融入？如果融合的标准模糊不清，就如同在迷雾中前行，方向不明，效果难测。今天，小编就来破解这个难题——衡量党建是否真正融入生产，关键就看这两把“硬标尺”：
第一把标尺：看过程——融合是否“嵌入肌理”，作用是否“穿透发力”
一、基层党建品牌的意义
真正的融入，绝非年终总结时的“文字缝合”，而是体现在日常生产经营活动的全流程、全链条之中，体现在党组织和党员作用发挥的穿透力上。这包含两个核心维度：
1.关键环节的“有机嵌入”
“谋划”环节：党委是否前置研究讨论企业重大经营管理事项？党组织负责人是否深度参与企业发展战略、年度计划、重大项目、重要改革的决策过程？党建工作规划与生产经营计划是否同步制定、目标是否同向？
“部署”环节：在分解任务、下达指标时，是否同步明确了党组织和党员的责任区、任务书？业务工作部署会是否同步强调党建引领保障要求？
“检查”环节：业务检查、项目督导、安全巡查时，是否同步检查党建工作要求落实情况？是否将党员作用发挥、支部战斗堡垒作用作为评估项目进展、团队效能的重要指标？
“落实”环节：在执行重大任务、攻克技术难关、应对风险挑战时，是否能看到党组织在凝聚力量、协调资源、化解矛盾的身影？党员是否冲锋在前、担当在前？
2.核心作用的“有效发挥”
融合的核心在于组织力量和价值的释放。过程融合度，关键看以下作用是否在生产经营一线“穿透发力”：
党委“把方向、管大局、保落实”作用：是否确保企业发展符合国家战略方向、坚守主责主业？是否在重大风险挑战面前把稳航舵？是否有效推动决策部署落地生根？
党支部战斗堡垒作用：支部是否建在项目上、链上、关键团队上？是否围绕生产经营难点痛点开展组织生活、攻关活动？支部是否成为教育、管理、监督党员，服务凝聚群众，推动改革发展的坚强核心？
党员先锋模范作用：党员在关键岗位、重大项目、急难险重任务中是否亮身份、作表率、当先锋？党员责任区、示范岗是否真正发挥作用？党员是否成为技术创新、提质增效、安全生产的排头兵？
党建联建共建作用：是否通过组织共建、资源共享、活动共联，有效打破部门墙、打通产业链上下游，协同解决跨部门、跨单位的生产经营难题？
党支部书记“头雁”领航作用：支部书记是否懂业务、会管理、善融合？是否既能抓好党建，又能带领团队完成生产经营任务？
党史智慧赋能作用：是否善于运用党的科学思想方法和工作方法（如调查研究、群众路线、系统观念、斗争精神等）指导解决实际的经营管理、技术攻关、团队建设问题？
第二把标尺：看结果——党建是否“更强”，业务是否“更好”
一、基层党建品牌的意义
融合本身不是目的，“以高质量党建引领高质量发展”才是根本落脚点。因此，检验融合是否成功的终极标尺，必然是看双促进、双提升的实际成效：
1.党建水平是否提升
党组织的政治功能和组织功能是否显著增强？
党员的党性修养、宗旨意识、能力本领是否有效提升？
党建工作围绕中心、服务大局的精准性和实效性是否增强？
党建工作品牌影响力、价值创造力是否得到彰显？
2.业务工作是否提升
“卡脖子”难题是否有效解决？ 在技术攻关、市场开拓、管理优化、安全生产等核心领域，是否取得了突破性进展？党建在其中是否发挥了关键性支撑作用？
关键经营指标是否持续向好？ 如生产效率、产品质量、成本控制、客户满意度、市场占有率、利润增长等，是否因为党建的融入而得到优化？
组织效能和团队战斗力是否增强？ 团队的凝聚力、执行力、创新力是否提升？在应对危机、完成重大任务中，是否展现出更强的韧性和战斗力？
企业核心竞争力是否提升？ 是否形成了具有自身特色的、难以被模仿的竞争优势？
唯有实现党建与业务同频共振、同向发力、同步提升，党建工作不再是“自娱自乐”，业务发展也不再是“孤军奋战”，才能真正体现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的深刻内涵。
若你还在为党建与业务 “两张皮” 发愁？形式化、落地难、效果不彰？红帆动力《党业融合经验萃取工作坊》打破传统培训局限，以 “专题培训 + 实战共创 + 跟踪辅导” 三位一体模式，带来 11 种融合路径与鲜活案例，带领支部找准业务痛点、设计党建赋能方案，产出可落地的《党业融合工作体系》，专家团队全程跟踪破解落地难题。让党建从 “软任务” 变身驱动企业发展的 “红色引擎”！
融合非一日之功，标准清晰方能行稳致远
党建融入生产经营，是一场深刻的变革，绝非简单的“相加”或“贴标签”。它要求我们打破思维定式、优化工作机制、创新方式方法。清晰的标准是行动的指南和检验的准绳：
过程标准是基础：将党建要求如盐入水般融入生产经营的关键环节，让党组织和党员的作用在攻坚克难的第一线看得见、摸得着、起作用。
结果标准是根本：最终要落脚到党建工作自身的高质量发展和企业生产经营的高质量发展上，用实实在在的业绩检验融合成效。
唯有坚持这两把标尺，党建融入生产才能避免“有形无神”，真正实现从“物理捆绑”到“化学反应”的质变，激发出“1+1>2”的强大动能。红帆动力始终致力于为基层党组织提供党建与业务深度融合的路径设计、方法工具和智慧化解决方案，助力党建工作真正成为企业高质量发展的“红色引擎”。
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红帆动力以“激发精神力量”为使命，围绕“党建+文化”，为全国各类组织提供党建+组织文化咨询服务，主要服务内容为党建品牌建设、党建展厅策划设计、党建统领下的组织文化建设、党业融合经验
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