1月2日晚，“最快女护士”张水华在社交平台发布离职视频，语气平静却带着一丝释然。就在前一天，她刚在东极抚远新年马拉松中夺冠，4个月内拿下4个冠军的风光还未散去，离职的消息就炸开了锅。其丈夫发声“全力支持”，而她所在的医院却称“不了解此事”。这场从“励志偶像”到“违规兼职”的争议，终于以离职画上句点。
挣扎了四个月，最终还是离职了
这件事起因很戏剧，2025年8月31日，张水华在哈尔滨马拉松夺冠后，面对媒体采访，她哭着喊话: “希望领导支持自己周末调休！”直到了解原因后，广大网友们一边倒支持医院，同情她的同事们。
反而张水华从“励志偶像”落个毫无情商，不知感恩之人，有网友说: “奖杯，奖金自己的。班是同事的。舆论是领导的。”
原来，张水华从2017年就开始接触马拉松，在其丈夫的带领下渐渐跑出小有名气，众人皆知，举办马拉松赛事都是在周末，而张水华职业又是繁忙的护士，周末假期都是轮流调休的，从她这几年比赛轨迹来看大大小小赛事一共有几十场。
也难怪张水华的同事会如此心凉，因为张水华这几年调休是同事放弃自己的假期帮她的，结果她转头就抱怨领导不支持调休，其实不是领导而是同事不愿意了。
她的领导也说了: “马拉松是她个人爱好，你要参加比赛，你自己去跟同事调吧，同事愿意调你就去。”这逻辑没错吧？
所以，广大网友们一边倒支持医院，并建议张水华如果放不下爱好，可以辞职职业跑马拉松，毕竟她在这行确实很厉害。
拿下哈尔滨马拉松冠军后，后面三个月她又陆续拿下3个冠军，分别在宜昌、常州、抚远三场马拉松中夺冠，甚至打破赛会纪录，“最快女护士”的标签让她火了。
但争议也随之而来：去年12月，医院内部文件曝光，她因“违规兼职取酬”被警告处分6个月，取消2025年评优资格。
原来，她参赛获得的奖金，被认定超出“业余爱好”范畴，触碰了职场红线。
1月2日，辞职视频里，张水华语气平静，只字未提争议，可明眼人都看得出：处分之后，她的处境早已尴尬。继续留在医院，评优受限、同事关系微妙。坚持参赛，又难免再触规则。丈夫的“全力支持”，更像一种解脱，与其在“护士”与“跑者”之间撕扯，不如彻底选一条路。
所以张水华离职的原因无非就是被处罚了，如果她再这样下去两头都不得利。
对此，有网友说: “要不是哈尔滨的那个采访，也不至于这样，情商、智商哪个更重要?”
也有网友说: “真的很可惜，多么希望你二者兼顾啊，单位多包容一下不行吗？”
还有网友说: “挺好！早就该辞职了！鱼和熊掌不可兼得！做人不能既要还要，还得让大家牺牲自己的同时再理解支持她”。
对于张水华离职一事，医院的态度耐人寻味，面对记者询问时，工作人员称“不了解此事”。这种“疏离”，或许是对争议的回避，也可能暗示着双方早已沟通完毕。
毕竟，从“违规处分”到“辞职”，短短一个月，剧情推进得不算突然。有人说：“医院需要的是专注本职的护士，她却活成了‘半职业跑者’，离开对双方都是解脱。”
愿她在新的赛道上跑得顺畅，也愿每个职场人都能明白：把本职做到极致，再谈热爱的延伸，或许才是更稳妥的答案。
对于此事，你怎么看？
热门跟贴