2025年12月31日
《江西工人报》整版图文推介
锚定职工需求 绘就服务发展新图景
——鹰潭市余江区总工会2025年重点工作掠影
近年来，鹰潭市余江区总工会始终坚守“以职工为中心”的工作理念，紧扣时代发展脉搏，聚焦思想政治引领、劳模培育选树、产业工人队伍建设改革、公益服务品牌打造四大核心任务，真抓实干、创新突破。2025年，各项工作多点开花、硕果累累，为余江经济社会高质量发展注入了强劲的工会力量。
思政宣讲有新意
精神引领入人心
思想政治引领是工会工作的灵魂所在。2025年，余江区总工会牢牢把握正确政治方向，以“中国工人大思政课”为重要抓手，着力破解传统思政教育形式单一、吸引力不足的难题，推动职工思想引领工作走深走实。通过整合优质资源，精心组建思政课专家名师库，汇聚各行各业的理论骨干、行业先锋与劳模代表，为思政教育提供了坚实的师资保障。
同时，余江区总工会积极创新传播载体，精心录制系列优质思政课程，打造“劳模大讲堂”线上宣讲品牌，让职工足不出户就能聆听榜样故事、汲取奋进力量；线下则打破空间限制，组织讲师团队走进企业车间、产业园区、校园课堂，开展沉浸式、互动式授课，让思政教育从“云端”走向“身边”，从“灌输式”变为“体验式”。截至目前，已成功开展劳模宣讲9场，覆盖职工500余人次，每场活动都座无虚席、反响热烈。职工在鲜活的案例、生动的讲述中接受思想教育，进一步坚定了理想信念，增强了立足岗位、建功立业的责任感与使命感，让职工思政教育真正融入日常、浸润人心。
劳模培育有力度
榜样力量促奋进
弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，是引领职工群众投身高质量发展的重要动力。2025年，余江区总工会高度重视劳模培育选树工作，将其作为凝聚职工力量、激发干事热情的重要举措，始终坚持公平、公正、公开的原则，严格规范推选流程，精心制定详细的推选方案。在推选过程中，既严格遵循全国劳模评选的相关要求，又紧密结合余江区产业工人队伍建设改革特点和职工队伍实际情况，打破身份、行业、所有制界限，将推选目光重点聚焦扎根生产一线的普通职工、身怀绝技的技术工人，以及蓬勃发展的新就业形态劳动者群体，让真正有贡献、有担当、有口碑的优秀劳动者脱颖而出。
经过基层推荐、资格审核、民主评议、综合评审等多个环节的筛选，2025年，余江区成功推选出全国劳模1名、全国先进工作者1名。这些榜样人物以数十年如一日的坚守、精益求精的追求和无私奉献的精神，诠释了劳动者的最美模样。他们的先进事迹通过各类媒体广泛传播，在全社会营造了“学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模”的浓厚氛围，为广大职工树立了可感可学、可追可及的榜样，激发了全区职工群众干事创业、奋勇争先的强大内生动力。
产改推进有深度
技能提升强根基
产业工人队伍建设改革是服务经济社会发展的关键抓手。余江区总工会主动担当、积极作为，全力推动产改工作纳入2025年区委重点工作，为产改纵深推进提供了坚实的政策支撑和组织保障。在产改示范点建设方面，精准发力、重点突破，全年新建本级产改示范点4家（瑞晟、富昌、科强、金庄），上报市级产改示范点3家（华尔达、德鑫园、瑞晟），通过以点带面、示范引领，推动产改工作在全区范围内有序铺开。
创新实施国企带民企专项行动，以产改为重要纽带，搭建企业结对共建平台，建立“一帮一”互促互助机制，引导国企充分发挥在党建引领、技能竞赛、劳模创新工作室建设、管理制度完善等方面的成熟经验优势，向民企精准输出先进理念、有效做法和优质资源，指导民企不断完善产改制度体系、搭建高水平人才培育平台，助力民企破解发展瓶颈，全面提升产业技术水平和经营管理水平。
同时，坚持以赛促训、以训促学。2025年12月，江西省“天工杯”现代家具行业职工职业技能竞赛在余江区圆满落幕。赛事组织形式灵活多样，围绕现代家具行业创新发展需求，既注重传统手工艺的技艺传承，又鼓励现代审美与实用功能的融合创新，为全省现代家具产业职工搭建起展示才能、交流提升的坚实平台，进一步营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的行业风尚。此外，余江区还深入开展产改企业职工岗位劳动技能竞赛，覆盖多个重点行业领域，吸引500余名职工踊跃参赛。竞赛紧扣岗位实际设置比拼项目，既考验职工的专业技能，又注重解决生产中的实际问题，让职工在同台竞技、切磋交流中查漏补缺、提升本领。通过技能竞赛与职业培训的深度融合，实现了产业工人技能水平的系统性提升和培训实效的落地转化，为余江区高质量发展提供了坚实的人才支撑。
公益服务有温度
“工青益”品牌暖人心
满足职工多元化需求，提升职工获得感、幸福感，是工会服务职工的核心目标。2025年，余江区总工会立足职工实际需求，创新服务载体，联合区教育体育局、团区委共同打造“工青益”公益服务品牌，共建“工青益”夜校，让“工青益”夜校成为职工素养提升、丰富精神文化生活的重要阵地。夜校采用“公益+阵地”的创新模式，充分整合资源，依托区总工会篮球场、韬奋书院、青少年宫等优质场地开展教学，既降低了运营成本，又为职工提供了便捷、舒适的学习环境。
在课程设置上，余江区总工会坚持“职工点单、工会接单”的模式，精准对接职工多元化、个性化需求，开设了八段锦、瑜伽等养生健身类课程，茶艺、非洲鼓、声乐等文化艺术类课程，演讲与口才等技能提升类课程，以及塑形燃脂等潮流时尚类课程，形成了覆盖养生、艺术、技能的多元课程矩阵。无论是想缓解工作压力、调理身心，还是想提升个人能力、培养兴趣爱好，职工都能在夜校找到适合自己的课程。
自开办以来，“工青益”夜校已服务职工超300人次，凭借优质的公益服务、丰富的课程内容和贴心的组织安排，赢得了职工的广泛好评和口碑传播。“工青益”夜校不仅成为余江区总工会服务职工的特色品牌，更成为工会组织联系职工、凝聚职工的重要桥梁纽带，让职工真切感受到了工会“娘家人”的温暖。
从思政引领到技能提升，从公益服务到权益保障，余江区总工会始终与职工同心同行、并肩奋斗。2026年，余江区总工会将以更昂扬的姿态、更务实的作风、更有力的举措，直面问题、破解难题，补齐短板、强化弱项，持续提升服务职工的能力和水平，为余江区经济社会高质量发展和职工幸福美好生活保驾护航。
来源：本报消息
撰稿：张建华、潘婧、贾明
值班编校：罗晶晶、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：黄廉文
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