今日，BOSS直聘发文称近年来，随着网络招聘的普及，部分不法分子利用互联网便利性，滋生出“刷单诈骗”、“套路收费”等违规违法行为。在人社主管部门指导下，公司通过技术升级、专项治理及警企协作等方式，对相关违规行为进行系统性拦截、处置，守护用户求职安全。

今年三季度，BOSS直聘针对“刷单骗局”和“简历倒卖”等行为进行重点治理。一方面，利用技术提升对违规招聘者拦截的及时性与精准度，永久封禁涉嫌刷单诈骗的账号近2万个；另一方面，积极向公安机关移交经核查的诈骗团伙线索，配合警方破获案件。

BOSS直聘指出，从行业实践来看，“虚假高薪”常被用作引流收费的诱饵，往往薪资偏离市场均值越高，岗位真实性越低。对此，平台针对蓝领岗位实施“薪资范围规范”，依据行业主流企业反馈、用户反馈入职薪资及第三方平台数据动态限定岗位薪资范围。同时，为保障真实高薪招聘需求，在企业提供“合法薪资证明并加盖公司公章审核”后，平台支持发布相关岗位内容。近三个月数据显示，有多个发布异常高薪的招聘者被系统拦截后，后续因为虚假招聘等情况被冻结。

在提升自身治理能力的同时，BOSS直聘积极推动行业共治。今年11月，公司联合外卖平台与102家外卖配送招聘方，共同签署了行业首个《自律公约》。签约企业明确承诺：发布的岗位信息真实透明，不诱导求职者贷款或高价购车。