今天后台收到一位读者的留言：他自己在西南某省份省会城市工作，收入30万+，算上五险一金，各种福利等。如今有一份杭州某大厂P7的岗位（负责安全管理类）的机会，纠结要去吗？
他之所以想要跳槽，一是不想在单位“混”日子；二是工作责任、压力大，休息少，同事转岗的人也不少。
由于我看到的有点晚，系统AI智能回答了，比较机械，抓取的观点也是之前发表过的文章。今天这里，大喇叭就根据自己的角度回答一下吧，希望能有帮助。
从这位读者应聘的岗位来看，我大概猜到了在体制内是从事什么工作的。身边大学同学和朋友也有做这个的，特别是在基层，压力大、熬夜多......，30多岁的年纪，看起来衰老好多。虽然如此，我还是不建议去。原因有以下几点：
首先，38岁对于大厂员工来说，已经处于职业生涯的末期了。这也意味着你即便进去工作了，大概率也待不了几年。那时候年龄过了40岁，正是上有老、下有小的阶段，没有稳定工作，挣钱越来越难，想想都可怕。
其次，家庭是否支持异地这也是要重点考虑的。大喇叭身边的朋友、同事有孩子之后，基本上都结束了异地，选择上不是回去老家，就是在工作地贷款买房，北漂的由于落户原因，不少人在天津定居。异地的坏处太多了，这里就不说了。曾经大喇叭我也考虑过异地，媳妇说过这样一句话，从此打消此念头。
原话：两口子在一起的日子可能苦一些，但婚姻本就是同甘共苦，一家人在一起才算是过日子。家里的经济状况还没到你非要异地不可，异地不但发不了财，还会让夫妻、孩子之间感情变淡，很容易引发婚姻问题。女人不管是全职带娃，还是在职带娃，男人出去工作，一年见不了几面，那结婚的意义何在。
最后，人过35岁+以后，大喇叭我最大的感受，稳定胜过一切。即便在大厂能挣钱，身边很多人贷款买过房车之后，日子过的紧巴巴。好不容易攒够了要还的房贷，却发现自己要离开大厂了。出去找工作，40岁+，好多岗位都嫌年龄大。目前跟大喇叭一样离开大厂的朋友，我知道的，有些创业，企业半死不活，甚至赔钱，不知道能坚持多久；有些经济压力不大，就在家待着，找工作高不成低不就，做点副业看没收益，就不再坚持了；有些去了小厂，薪资减半不说，最终水土不服，一年半载后被裁；比较不错的，就类似大喇叭这样，离开的早，在行情好的时候找到一家国企，算是相对稳定吧。
说了这么多，我对此留言读者的建议，总结一句话就是：38岁、异地、跳槽工作不稳定，这些决定着不要选择在职场上“折腾”了，一旦离开原来的那个岗位，再回去是不可能了。
当然，这里面也有一种特殊情况除外，原单位实在待不下去了。例如：由于工作原因，导致自己出现了抑郁躯体化反应，到了需要住院治疗的阶段。这已经严重影响到身心健康了，那就离开吧。毕竟，身体没了，剩下的那些都没有任何意义。
作者：大喇叭；编辑：思齐。
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