近日，广东中山一工厂春节放假15天，放假期间按中山市保底工资计算工资。做到春节放假的员工每人奖励800元，当天下班时现金发放。引发网络关注。

  • 这究竟是咋回事？

中山一家电器厂发布春节放假通知，该公司春节放假时间从2月11日至2月25日，共15天。春节放假前，坚持做到1月31日的一线正式工每人奖励500元，在公司上班满20天的临时工每人奖励300元，上班不满20天的临时工每人奖励150元，奖励在当天下班时以现金方式发放。坚持上班到2月10日的一线员工（包含临时工）每人奖励300元，当天下班时现金发放。

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1月31日公司组织员工吃团年饭，全体一线员工（包含临时工）都可以参加。正式工可以参与公司年度优秀员工评选活动，获得年度优秀员工的奖励1000元。

2月26日，按时回公司上班的员工每人奖励300元，分2个月发放，2月、3月各发150元。春节放假期间一线正式工的工资按中山市保底工资计算，春节前后请假超过3天的员工放假期间不带薪。

值得一提的是，公司年前生产比较缺人，需要招聘10名临时工，公司内部员工可以推荐，只要被推荐人在公司上班满20天或上班到1月31日的，公司将给予推荐人200元奖励。

不可否认，受全球经济下行压力，如今各行各业都有点举步维艰的意思，哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。

于是，无论是中小微企业，还是行业的头部企业，为了生存，大多数企业都将降本增效作为常规操作，而裁员降薪非常普遍，比比皆是。特别是临近年关，经常会刷到一些企业因为订单不足，阶段性放假的消息，其实背后的商业逻辑，就是降低人工成本。如今能够将业务稳得住的企业，就是打工人眼里的香饽饽。

而上述中山这家电子厂，完全是另一番繁荣景象。不仅订单做不完，关键是老板也大方，为了留住员工坚守阵地，就是一个劲地砸钱。而且，很多公司给员工的奖励一般要等到春节后跟工资一起发，这家公司就比较实在了，当天下班就发给员工。

更难能可贵的是，春节放假15天也计算工资，这样的福利待遇，没有几家公司能真正做到的。

毕竟，现在很多电器厂都没什么事做，有很多厂甚至倒闭了。而这家公司现在还那么忙，还能够给员工那么好的福利，实力肯定不一般，在这行业算是出类拔萃的。

总之，现在就业形势严峻，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好守住。同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。一句话，无论是老板还是员工，大家都要珍重！

对此，你怎么看呢？