东汉史学家班彪评价汉高祖刘邦：“知人善任使。”
刘邦成就大业的重要原因之一，就在于知人善任。
识人用人，是身居上位者不可或缺的重要能力。
01福薄者贪多
《鬼谷子》有言：“贪者易诱也。”
贪婪的人，名、利、财、色，什么都想要。
故而心性狭隘，总被欲望推着走，极易步入歧途，招致祸患。
结果就是，牺牲了健康，背弃了原则，却福气浅薄，什么也得不到。
和这种人相处，很有可能也在欲望的迷雾中失去自我，消耗自己的福气。
对这种人重用，你要时刻提防对方是否会因为更多的好处与你反戈相向。
福气深厚的人，恰恰相反，内心清净，知足知止，与之来往，心无不通，事无不顺。
02品劣者善妒
《荀子》中说：“士有妒友，则贤交不亲。”
如果身边有善妒的人，那么贤明君子就不会和你亲近。
因为习惯妒忌的人，本事不大，品性不高，又见不得别人的成功。
于是，整日里绞尽脑汁煽风点火、造谣中伤，千方百计想把别人拉下马。
别人优秀，他嫉妒；别人开心，他嫉妒；别人好看，他也嫉妒。
当你周围出现这种人，造谣、中伤、使绊子也会随之而来，不仅会拉低你的圈子层次，也会败坏你的口碑前程。
03志短者常怨
《中庸》里写：“上不怨天，下不尤人。”
真正的强者都明白，抱怨是世上最无用的事。
只有志向短浅、格局太小的人，才会怨言不休。
在他们的世界里，永远是别人的错，自己从来是受害者。
一点微不足道的挫折，也能成为天大的事，每天挂在嘴边逢人就倾诉埋怨。
遇到这种志短怨多的人，一定要避而远之，以免干扰自己的能量场，影响自己的事业运。
04才疏者好辩
《墨子》有云：“慧者心辩而不繁说。”
聪明的人，都是内秀，敏于行而讷于言。
只有才能平平的人，往往更喜欢言语强势，争辩不休。
他们沟通对话当成战场，将不同意见视作攻击，必须证明自己是对的，来掩饰实力的不足。
因此，好辩的人只能说说话，沉默少言，有真才实学的人，才值得深交重用。
05量小者易怒
《小窗幽记》中讲：“性不可纵，怒不可留。”
生气动怒，伤害身体，败坏人缘，百害而无一利。
如果一个人动不动就怒气冲天，只能说明他气量极度狭小。
一点风吹草动，就能在他心里掀起轩然大波，全然不顾他人感受和长远利益。
这一类人在团队中，就好比一粒老鼠屎坏了一锅粥，难以齐心协力共谋大事。
06软弱者畏难
《淮南子》有言：“多惧害勇。”
畏手畏脚的次数多了，勇气自然而然就无了。
而意志软弱的人，怕这怕那，没有丝毫的勇气和担当。
也许在顺境中看不出端倪，一旦遇到逆境或是交托重任，他们便会找借口，推诿避难，恰如烂泥扶不上墙。
这种人，怕吃苦，怕失败，只能让他们做一些琐碎的小事。
07行卑者媚上
中国有个成语，叫做“媚上欺下”。
行为卑下的人，通常喜欢谄媚讨好上位者。
因为他们没能力凭本事挣钱，只想跪着求施舍。
更重要的是，媚上的人，必然欺下，在上面受了气，在下面要找补回来。
职场中，对领导低三下四，对下属颐指气使，多半是这种人。
他们说出的话或许好听，但心性卑劣、人格扭曲，容易导致团队风气败坏，人心不齐。
08智浅者固执
《旧唐书》中写：“每固执所见，不与之同。”
智慧浅显的人，从来固执己见，一门心思认死理。
这种人，好比井底之蛙，坚信天是圆的，活在自己的逻辑闭环里。
和他们说再多，也是对牛弹琴，只能做些机械重复的工作。
真正的智者，正因知道得多，更明白自己知道得少，开放而包容，与之交谈深交，必定受益无穷。
09心虚者声高
常言道：“有理不在声高。”
占据道理的一方，说话往往慢条斯理，娓娓道来。
因为有足够的自信，无需靠音量来佐证自己的正确。
内心越是没有底气，越是不占上风，反而说话声音更大，恰恰暴露了心中的虚弱。
看人听声，听对方说话的声音，就可以直观地判断对方是否有真知灼见。
10心不正者多疑
《郁离子》中说：“多疑之人不可与共事。”
那些疑神疑鬼的人，最好不要与之来往共事。
原因是，他自己心里有鬼，心术不正，所以常常怀疑别人。
你对他亲近，他认定你有所图；你对他疏远，他就觉得你做了亏心事。
以己度人，何其愚蠢和悲哀，永远无法对他人真正信赖和认可。
而心术光明、言行坦荡的人，少有弯弯绕绕，只要你予以真心，他必回以忠诚与信任。
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