台军在上世纪末有60万人规模，那时候岛上兵力充裕，但预算和人口压力大。从1997年启动精实案，历时六年到2003年结束，把部队员额降到45万左右。
重点是合并师级单位，陆军师从11个减到6个，海军舰艇精简两成，空军联队调整结构。淘汰老旧装备，比如部分M48坦克退役，换成M60A3，提升机动能力。
这步改革主要是为了适应现代作战，减少冗员。
接着2004年推精进案，持续到2008年，员额再压缩到30万。强调质量提升，陆军建联合兵种旅，海军加强反潜，空军买F-16。引入数字化指挥，训练从操练转模拟演习。2006年采购延误导致训练中断，但最终整合完成。
2008年精粹案启动，到2012年结束，固定员额在21.5万。陆军10万，海军4.1万，空军3.5万。重点不对称作战，买肩扛导弹和无人机。2010年空军基地升级，提升雷达覆盖。海军现代化率达七成。这些改革虽减员，但科技投入翻倍。全球火力指数排前20，显示成效。
不过到2025年，员额略增到23万左右，招募改善。人口少子化是挑战，适龄男性减少，女性志愿役增加。2021年全民防卫动员署成立，统筹后备，提升征召效率。通过APP管理信息，2022年测试动员，征召5万人。
后备制度从1990年代建起，涵盖退役八年内男性。2010年后，训练从5天增到14天。2023年汉光演习，后备首次大规模整合，暴露协调问题。2024年义务役延长到一年，影响后备补充。2025年国防报告强调装备更新，但预算限制造成延后。
现役部队21万，一周内动员238万后备，总兵力260万。印度现役145万，预备115万，总261万。岛上人口2340万，动员倍数约12倍，远超印度。
第六军团管北部防御，平时一个机步旅、两个装甲旅、两个地区指挥部、三个甲种后备旅，加上炮兵支援，员额3.5万。
战时增编一个打击旅、十个乙种后备旅、八个丙种后备旅，配属两个宪兵旅。单位从8增到28，人员从3万扩到20万。靠征召北部成年男性，这些人每年军训一周，主要挖壕守点。训练有限，只多实弹经验，实战能力弱。
装备缺口大，岛上无坦克火炮生产，靠美购。常备单位勉强满编，2025年还用1950年代M41轻坦。动员部队重武器短，枪械供应不确定，无法全员配备。
军官难题明显，甲种旅军官齐，乙种从军校抽教员学员，指挥低效。丙种现役军官少，九成靠临时填充。2025年报告指出，训练不足影响动员。
军官短缺致2024年演习混乱，单位无法行动。第六军团扩编后，规模如大陆战区，但实战受限。实际动员控制规模，现役加77万后备，实编不到100万，其余转勤务民防。资源限，无法全员作战。装备训练不足，指挥乱，战斗力影响。人口老化预算压持续，执行挑战。
台军这种动员，看似天才设计，实际藏不少问题。规模大到离谱，却装备跟不上，军官也缺。跟印度比，人家人口多，资源稳，台军就靠纸上数字壮胆。说到底，防御靠实打实能力，不是光堆人数。
岛上总人口才两千多万，就能理论上拉出和印度差不多的军队，这动员倍数高得夸张。但真打起来，那些短期训的壮丁，能顶多大用？装备老旧，指挥混乱，怕是成炮灰。印度军力稳扎稳打，台军这套更像应急凑数。
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