我是七七，一个在教育行业摸索多年的创业者，也是一个为孩子教育操碎了心的妈妈。

曾经，我在厦门经营着一家托育中心。

每天应对琐事、招生压力和大环境的挑战，让我身心俱疲，甚至想过彻底离开教育这一行。

直到一次偶然的机会，我在厦门见到老朋友齐胜老师，同时也认识了淳总，听他们说起一个英语项目。

我当时很抵触，直言“不想再碰新东西”。

但也许是教育人的本能，我还是抛出了一连串尖锐的问题：原版还是应试？底层逻辑是什么？家长凭什么认可？

没想到，在嘈杂的酒吧里，我听到了最扎实的回答。

那一刻，我心里一动：这件事，逻辑可能是对的。

回家后，我认真做了背调，反复核实课程背后的学术背景。

而最终让我下定决心的，是我的女儿。

当时她正处在英语启蒙期，我前后花了好几万报课，效果却不尽人意。

我突然想：如果加盟这个项目，哪怕招不到太多学生，只要女儿能学好，也值了。

我很快去了成都参加师训，心里的最后一点犹豫也消失了。

之后，总部给了我实实在在的扶持，让我这个“跨行者”感到背后有人支撑。

真正的考验在开业后。

因为各种原因，两个月内我连续换了三位老师。

家长质疑、团队焦虑，我也压力大到头痛。

但奇怪的是，教室里的孩子们依然开心——课件没变、游戏没变，他们照样大声说英语。

那份自信，家长在门外都听得到。

最终，我们做到了零退费。

我忽然明白：好的体系，不依赖某个“名师”，而是把质量锁在流程里。

这才是经营者真正的“抗风险能力”。

我的招生不算快，两个月20人，三个月30人……

但我很踏实——因为成本控制得科学，第二个月就保本，第三个月已盈利。

我不必为填补亏损盲目扩招，只需用心教好每一个孩子。

如今，我依然做着托育，那是我的情怀和口碑；

而这个英语项目，成了我的底气和支撑。

两只脚走路，我才真正走得稳，走得从容。

我不再寻找一夜暴富的神话，只想握紧这份“确定性”：

老师流动，我不慌；家长质疑，孩子用进步说话；

每月对账，每一分利润都实实在在。

教育这条路很长，愿我们都能找到自己的节奏，走得稳当，走得安心。