近日，贵州省总工会联合省委组织部等八部门印发《贵州省深化产业工人队伍建设改革实施方案》(以下简称《实施方案》)。《实施方案》聚焦服务贵州省优化提升“六大产业集群”、发展壮大“三大特色产业”的战略需求，深化产业工人队伍建设改革。

《实施方案》共分为9个部分27条，内容全面，重点突出。一是强化思想政治引领，通过打造特色思政品牌、加强党建工作、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等措施，团结引导产业工人坚定不移听党话、感党恩、跟党走。二是保障产业工人主人翁地位，通过落实产业工人参与国家治理制度、完善企业民主管理、健全协商协调机制等，切实保障产业工人主人翁地位。三是完善技能形成体系，通过推进现代职业教育体系建设、培养复合型技术技能人才、落实企业主体责任、促进知识更新和学历提升等，推动产业工人队伍适应现代化产业体系建设需求。四是健全职业发展体系，通过畅通向上发展通道、贯通横向发展机制，促进产业工人成长成才。五是维护劳动经济权益，通过促进收入提升、加强服务保障、维护安全健康权益、做好新就业形态劳动者维权服务等，增强产业工人的获得感、幸福感、安全感。六是搭建建功立业平台，通过激发创新创造活力、发挥劳模工匠示范作用、深化劳动技能竞赛等，发挥产业工人主力军作用。七是壮大产业工人队伍，通过壮大制造业产业工人队伍、大力培养工匠人才、吸引青年加入、提升农民工素质等，不断巩固党长期执政基础。八是强化组织实施，通过加强党的领导、发挥企业主体作用、强化社会协同，形成推进改革的强大合力。

《实施方案》明确了改革量化目标，提出力争到2035年，全省培育推荐50名左右大国工匠，培养造就400名左右省级工匠、2000名左右市级工匠，以高水平工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，推动贵州省从“劳动力大省”向“技能强省”转变。

《实施方案》提出了推进现代职业教育体系建设、落实“新八级工”制度、加强新就业形态劳动者维权服务等一系列具有针对性的深化举措。

下一步，贵州省将全力推动《实施方案》各项任务落地见效，团结动员全省广大产业工人在中国式现代化进程中展现贵州新风采、作出新贡献。(曾万锦)