创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
"现在有3瓶水，但来了4个领导，你觉得应该怎么办？"林董事长的话音刚落，整个会议室陷入了死一般的寂静。
应届毕业生张浩面对这个看似简单却暗藏玄机的问题，所有人都在等待他的答案。
陈总紧皱眉头，李经理停下了手中的笔，王主管更是屏住了呼吸。
没人能想到，接下来张浩说出的话竟然让三位面试官齐声拍手叫绝，当场决定录用他。
这个24岁的年轻人究竟给出了怎样的答案？
张浩是一个24岁的应届毕业生，计算机专业出身，性格内向但思维敏捷。
他来自一个普通的工薪家庭，父亲是退休工人，母亲在超市当收银员。
最近家里的经济状况雪上加霜，父亲突然查出了糖尿病并发症，需要长期治疗。
每月高昂的医药费让这个本就不富裕的家庭陷入了困境。
更让张浩心碎的是，交往三年的女友小雨在上个月提出了分手。
"我们在一起没有未来，你连工作都找不到。 "小雨的话像刀子一样刺进张浩的心里。
毕业半年来，张浩已经投出了47份简历，参加了十几次面试，全部石沉大海。
他的专业成绩并不差，在校期间还获得过编程竞赛的二等奖。
可是在这个就业形势严峻的年代，用人单位对应届生的要求越来越高。
就在张浩几乎要放弃的时候，他收到了一条短信。
"您好，我是腾飞科技有限公司的人事专员，您的简历已通过初筛，请于明天下午2点来公司参加面试。"
张浩看着这条短信，简直不敢相信自己的眼睛。
腾飞科技在当地是一家知名的互联网公司，能够进入这样的企业工作一直是张浩的梦想。
他立刻打开电脑，开始疯狂搜索这家公司的相关信息。
在各种求职论坛上，张浩看到了让他心凉的消息。
"腾飞科技的面试淘汰率高达98%，基本上不要应届生。"
"听说他们的面试官特别严格，很多工作经验丰富的人都被刷下来了。"
"我去年面试过，三个面试官轮番轰炸，问的问题刁钻得要命。"
张浩越看越心慌，开始怀疑这次面试是不是一个陷阱。
也许公司只是走个流程，根本没有真心招聘的意图。
但是想到家里的情况，想到父亲每天吃药时痛苦的表情，张浩咬了咬牙。
即使只有2%的希望，他也要拼尽全力去争取。
第二天下午1点，张浩就到达了腾飞科技所在的写字楼。
他特意提前一个小时到达，想在楼下的咖啡厅里调整一下心态。
咖啡厅里已经坐了几个穿着正装的人，看起来都是来面试的。
张浩点了一杯最便宜的美式咖啡，找了个角落的位置坐下。
他偷偷观察着其他面试者，发现他们个个都是精英模样。
有的人在看专业书籍，有的人在整理厚厚的简历，还有人在练习自我介绍。
相比之下，张浩显得格外年轻和青涩。
"听说今天的面试官特别严格，已经连续刷掉了十几个人。"坐在不远处的一个男子小声对同伴说道。
"是啊，我朋友上午去面试，出来的时候脸色都变了，说从来没有遇到过这么刁钻的问题。"
张浩的心情更加忐忑不安，手心开始冒汗。
1点50分，张浩起身准备去洗手间整理一下仪容。
洗手间里，一个五十多岁的中年男子正在洗手。
男子穿着一身得体的深色西装，但张浩注意到他的袖扣有些松动，似乎随时会掉下来。
果不其然，就在男子准备离开的时候，袖扣掉在了地上。
张浩连忙弯腰捡起袖扣，递给了男子。
"谢谢你，小伙子。"男子笑着接过袖扣，打量了张浩几眼。
"不客气，举手之劳。"张浩礼貌地回答。
"你也是来面试的吧？"男子一边重新整理袖扣一边问道。
"是的，我是学计算机的，刚毕业不久。"张浩诚实地回答。
"紧张吗？"男子的语气很温和。
"说不紧张是假的，但我会尽力而为。"张浩的回答很真诚。
男子满意地点了点头，"年轻人，保持这份真诚，比什么都重要。"
说完，男子拍了拍张浩的肩膀，转身离开了洗手间。
张浩看着男子的背影，觉得这个人身上有种特殊的气质，应该是公司的高管。
整理好仪容后，张浩深吸一口气，朝着电梯走去。
腾飞科技的前台非常气派，公司logo在阳光下闪闪发光。
"您好，我是张浩，来参加下午2点的面试。"张浩对前台小姐说道。
"好的，请您稍等，我马上通知面试官。"前台小姐的服务很专业。
几分钟后，一个年轻的HR走了过来。
"张浩先生，请跟我来，面试官已经在会议室等您了。"
张浩跟着HR走过长长的走廊，心跳越来越快。
推开会议室的门，张浩看到三个人坐在长桌对面。
坐在中间的是一个45岁左右的女士，神情严肃，眼神锐利。
左边是一个38岁的男子，戴着眼镜，手里拿着张浩的简历。
右边是一个42岁的女士，正在观察张浩的表情和举止。
"您好，我是人事总监陈总。"中间的女士率先开口。
"我是技术部经理李经理。"戴眼镜的男子点了点头。
"我是市场部主管王主管。"右边的女士微笑着说道。
张浩逐一向三位面试官问好，尽量让自己看起来自信一些。
"请坐。"陈总示意张浩坐在对面的椅子上。
"首先，请你做一个简单的自我介绍。"陈总开门见山。
张浩深吸一口气，开始了自己的自我介绍。
他简洁地介绍了自己的基本情况、专业背景和技能特长。
"你的简历上写着在校期间获得过编程竞赛二等奖，能详细说说这个项目吗？"李经理问道。
张浩详细地介绍了比赛项目的技术要点和创新之处。
李经理不时点头，看起来对张浩的技术能力还算认可。
"你对我们公司了解多少？"王主管紧接着问道。
张浩将昨晚搜集到的信息一一道来，包括公司的发展历程、主要业务和企业文化。
"你的职业规划是什么？5年后你希望达到什么样的状态？"陈总的问题来了。
张浩仔细组织语言，表达了自己对技术钻研的热情和对管理岗位的向往。
面试进行了半个小时，问题一个比一个刁钻。
李经理问了几个技术难题，张浩都能够给出合理的解决思路。
王主管问了团队合作的案例，张浩分享了在学校参与团队项目的经历。
最后，王主管突然抛出了一个令人意外的问题。
"如果让你在同事利益和公司利益之间选择，你会怎么办？"
会议室里瞬间安静下来，三位面试官都在等待张浩的回答。
张浩沉思了片刻，缓缓说道："我认为这个问题的前提可能有问题。在一个健康的企业环境中，同事利益和公司利益应该是一致的，而不是对立的。如果真的出现了冲突，我会首先尝试找到平衡点，让双方都能接受的解决方案。"
他停顿了一下，继续说："如果实在无法调和，我会选择站在正义和原则的一边，不管是同事还是公司，错误的就是错误的。"
三位面试官交换了一下眼神，脸上的表情都有些微妙。
正当陈总准备宣布面试结束的时候，会议室的门突然被轻轻推开了。
走进来的竟然是张浩在洗手间遇到的那位中年男子。
三位面试官立刻起身，脸上的表情瞬间变得恭敬起来。
"林董事长，您怎么来了？"陈总有些意外地问道。
"我路过这里，想看看今天的面试情况。"林董事长的语气很随和。
张浩这才意识到，眼前这位帮过忙的男子竟然是公司的董事长。
他连忙起身，准备重新自我介绍。
"坐下吧，小伙子，我们在洗手间见过面了。"林董事长摆了摆手，示意张浩不用紧张。
林董事长在会议桌旁边的椅子上坐了下来。
秘书随即端来了茶水，在桌上放了三瓶矿泉水。
"面试进行得怎么样？"林董事长询问三位面试官的意见。
"这位同学的专业能力不错，回答问题也很有想法。"李经理率先发言。
"确实，他的逻辑思维能力很强，而且很有原则性。"王主管也表示认可。
"不过毕竟是应届生，实际工作经验还是不足。"陈总提出了自己的担忧。
林董事长点了点头，目光转向了张浩。
他看了看桌上的三瓶水，又看了看在场的四个人。
突然，林董事长问出了一个让所有人都始料未及的问题。
"现在有3瓶水，但来了4个领导，你觉得应该怎么办？"
陈总瞪大了眼睛，完全没有想到林董事长会问出这样的问题。
李经理张大了嘴巴，手中的笔停在了半空中。
王主管更是惊讶地站了起来，脸上写满了不可置信。
会议室里的空气仿佛凝固了，所有人的目光都聚焦在张浩身上。
这个看似简单的问题背后隐藏着什么样的考量？
张浩能否给出一个令人满意的答案？
他沉思了片刻，缓缓开口说出的话，让在场的人都愣住了：
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