01
12月底，我弟给我打电话，说要给我一个电饭煲，用快递寄过来。
再一细问，他说，他们公司搞年会抽奖，他跟我弟媳两人都抽中了同一个奖品，电饭煲。他留一个自己用，剩下一个给我。
电饭煲这个东西，一个能用好几年，我家不缺这个东西。
我说，你看看你丈母娘家要不要，或是妈那里有没有电饭煲的需求？
他说，都有了，多余的一个给我刚刚好。
我个人想要电饭煲的意愿不是特别强烈，可盛情难却，我收了。
我笑着跟他说，奖是你抽的，奖品是我的，也算是沾了你们公司的光了。
元旦去他家的时候，讲起公司年会抽奖的事儿，他把他去年抽到的奖品拿给我看，一个电动吸尘器。还有上一年的什么奖品，我没记住。
每年能办年会的公司，说明公司文化还是不错的。在经济下行时期，还能照常办年会，依然设置奖品，抽奖的公司，值得点赞。
年会是一年的总结，也是公司每年的一个仪式感，重在有这么一个活动让大家聚在一起开心一下。奖品就是锦上添花，给大家伙找个乐子。
同时，也是公司蒸蒸日上的一个证明。
02
我的上一家公司，我在那儿工作了4年多。
到了年尾，不举办年会，但在春节放假的前一天，会发放一个礼品，算是过年给所有员工的一个福利。
一袋5公斤的大米，一桶5升的花生油，还有一个糖果礼盒，广东腊肠等。
看起来还蛮丰富的，大家开开心心地领东西，领完回家过年。
我在那儿领了三年的福利，前面两年还好，基本跟前一年的东西，保持一致。不论是品牌，还是数量，还是重量。
到了第三年，广东腊肠没了，糖果礼盒变小了，油也换了，从花生油，变成了玉米胚芽油。
第四年，什么年终福利都没了。
第三、第四年，对应的是2023、2024年，什么情况，不用明说，大家也都明白。
这些正好都对应着公司的经营状况，老板赚到钱了，自然出手也大方。他没钱了，能节省开支的地方，自然不会花钱。
03
这让我想起我家两个孩子的学校，她们之前在东莞的私立学校上学，元旦前夕，学校每年都会搞一场盛大的元旦晚会。
在操场上搭建舞台，好几块大屏幕，看着很酷炫。不论你在操场的任何角落，都能看到舞台上的表演。
我家老大在那儿上学时，每年都搞得很隆重，舞台、灯光、氛围全都拉满。
等我家老大小学毕业之后，伴随着疫情结束，学校的风光不在。元旦晚会还在办，但会选在白天，舞台不搭了，简单弄个背景板，像是那么回事儿就行了。
各种原因，私立学校的招生越来越难，学生越来越少，自然，往日的风光就再难有了。
如今再回想，很多东西都是有迹可循的，我们忽略的东西，往往就是最真实的答案。
只不过没当回事儿，或者是觉得那些不重要，是可有可无的存在，压根儿没往心里去。
04
珍惜还能办年会，还能抽奖，有奖品的公司，相比那些原来有，现在什么都没有的，已经很幸福了。
很多人都在说，不要和别人比，和自己比就好了。
但我想说的是，公司年会这个事儿，还是要和别人对比看一下，优越感马上就有了。
和公司过去的年会规格比，和别人家的年会比，一些东西就一目了然了。
公司发展得怎样，未来如何，做到心中有数。
不至于事到临头了，心慌手乱。然后感慨，公司抛弃你，连声招呼都不打。
这也是保护自己的一种方式，让自己平稳度过寒冬。
未来会怎样，谁也不知道。
我们能做的，就是把当下的事情做好，掌握好本领，把意外事件当成向前跨步的助力，它是来成就我们的。
------全文完------
热门跟贴