（来源：中国水运网）
转自：中国水运网
历添新岁，万象更新。1月4日，在元旦过后的首个工作日，舟山中远海运重工举行新年升旗仪式，激励全体党员干部员工以昂扬的姿态凝聚奋进力量，开启企业高质量发展的崭新征程。
公司领导班子、专务、总助级领导，各部门/工区中层干部及员工代表参加仪式。执行董事、党委书记李明昕致新年贺词，总经理、党委副书记马川主持仪式。
上午8时30分，升旗仪式正式开始。由公司消防队员组成的国旗护卫队昂首挺胸，踏着铿锵有力的步伐走上升旗台。伴随着雄壮的《义勇军进行曲》，鲜艳的五星红旗冉冉升起，迎风飘扬。在场人员整齐列队，向国旗行注目礼，向伟大祖国致以崇高的敬意和最衷心的祝福。
李明昕代表公司领导班子向全体干部职工、分承包方员工及职工家属致以最诚挚的新年问候和最美好的祝福。对全体干部职工在过去一年同舟共济、砥砺奋进，共同推动企业可持续发展、高质量发展取得显著成效表示由衷感谢和充分肯定。
李明昕强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是舟山中远海运重工提质升级推动高质量发展的关键一年。全体干部员工要紧紧围绕高质量发展这一核心主题，认真贯彻落实集团、重工年度工作部署，紧扣数智化、绿色化、融合化的发展方向，力争在培育新质生产力、融入新发展格局以及深化“三个平台”建设方面取得新突破。
要统筹发展与安全。树立“大安全观”，压实安全生产责任，切实“把安全放在心上，把心放在安全上”；压实环保责任，推进绿色化转型升级；压实法治建设与风险防控责任，确保依法合规运营；压实党风廉政建设责任，营造风清气正的干事创业氛围。
要着力提升修造船效能。抢抓四号坞与八号九号码头投产、造船能效改善项目落地等硬件升级机遇，强化资源保障，推动产能释放；紧扣精益管理与人才队伍建设两大核心，深化“学川崎”实践，提升运营能力；突出设计研发与质量控制关键环节，坚持以客户为中心，全面提升产品与服务品质。
要推动“物”与“人”的深度融合。聚焦智能化、数字化等前沿方向加大科技投入，加快推进智能产线建设与平台化应用。深入实施“人才强企”战略，健全引才育才机制，完善激励保障体系。通过推动先进设施与高素质人才的深度融合，持续释放发展潜能，为企业高质量发展注入持久动力。
要坚持和加强党的全面领导。将党的领导贯穿于企业决策、执行、监督各环节。持续推动党建与生产经营深度融合，把党组织的政治优势、组织优势转化为公司的治理效能、发展优势。大力弘扬“同舟共济”企业精神，深化“海岛家”文化品牌与“幸福工程”建设，不断增强员工凝聚力与归属感。
马川在主持讲话中勉励全体干部职工，要满怀信心与激情，奔赴岗位，迅速进入工作状态，在新的一年里，以开拓创新的锐气、拼搏奉献的干劲，凝心聚力、奋发有为，再创佳绩。
国旗飘扬，征程再启。舟山中远海运重工全体员工已整装待发，将以跃马扬鞭的勇气、万马奔腾的活力、马不停蹄的干劲，一起为梦想奋斗、为幸福打拼，把宏伟愿景变成美好现实，在时代的浪潮中续写高质量发展的崭新华章。
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