绩效可以停发，但加班不能停下，这就是当下建筑行业的现状；
有多少人，也曾对这行业爱得深沉，立志成为项目经理、高级工程师但最后还是拿着一建去跑滴滴，送外卖了！
元旦已过，新的一年又开始了，但感觉行业的齿轮依旧还在恶性循环，丝毫见不到光亮；
近日，又有一家建筑公司被行业拖垮，很多重要的项目无法回款公司经营陷入前所未有的危机；
而公司也已经黔驴技穷了，行业新的转机尚未形成，单靠旧市场旧业务只能是在内卷中夹缝求生；
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而这根本撑不了多久，所以该建筑公司决定全面停发绩效工资，每个月只发基本工资，大家一起共渡难关；
其实，建筑行业的基本工资是很低的，大部分只有两三千，全靠做项目拿奖金过活；
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如今停发绩效，无异于慢性自杀，员工根本扛不了多久！
现阶段，建筑行业的公司不是停发绩效就是停工放假，剩下一些还在苦苦支撑的建企，可能暂时还能全额发薪；
但这些建企的员工丝毫没有意识到风险，只觉得降薪、停工是危言耸听；
人就是这样，非要等到灾祸临头才明白身后真有声声猎枪！
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元旦前，郑州有一家知名建筑公司的项目部提前放假了，返岗时间未知；
当时这家公司的人有的当即辞职，有的开始找工作，但也有人不以为然，照旧旅游。
人无远虑，必有近忧，那些对行业寒冬视若无睹的人要么是逃避派，要么是已经有退路了；
你呢，如果有一天也被建筑行业清退，你想好自己要做什么了吗？
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