那是一场突如其来却又早有预兆的 “重磅宣言”。在与利兹联战平后，鲁本・阿莫林本已平稳熬过了一场潜在的棘手发布会，没给到场记者留下多少可发挥的素材。但随后那个爆炸性瞬间，最终让他在入主老特拉福德仅 14 个月后就惨遭解雇。
在最后一次赛前新闻发布会上，阿莫林神情沮丧、郁郁寡欢，显然心事重重却不愿多言 —— 当被问及他与体育总监杰森・威尔科克斯之间是否出现变化时，他三次重复 “我不想谈论这件事”。而在埃兰路球场的发布会尾声，当被问及是否仍能感受到董事会的信任时，他不仅上钩了，更是一口咬断了鱼线。
“首先我注意到，你们接收到的所有信息都是经过筛选的，” 他开口说道，“我来这里是要做曼联的管理者，而非仅仅是球队教练。这一点非常明确。我知道我的名字不是托马斯・图赫尔，不是安东尼奥・孔蒂，也不是何塞・穆里尼奥，但我是曼联的主教练。这种局面会持续 18 个月，或者直到董事会决定换人。”
一番话让原本常规的赛后发布会瞬间沦为名场面。阿莫林并未就此打住，又两次重申自己要做 “管理者而非教练”，最终抛出了那句引爆全场的言论：“每个部门都该各司其职 —— 球探部门、体育总监做好他们的工作，我会做好我的，坚持 18 个月，之后我们各奔东西。”
然而，他没能等来 18 个月的任期，仅在发布会后 19 小时，便于周一早晨被解雇。考虑到那场发布会的言论几乎等同于辞职声明，他对此想必早有预料。尽管阿莫林与媒体的关系向来紧张，但这次他刻意借媒体之口向雇佣他的董事会发难。正如恩佐・马雷斯卡在切尔西、努诺・桑托在诺丁汉森林的遭遇所示，一旦主教练与董事会撕破脸，赢家往往只有一方。
与支持者反目
在执教曼联期间，阿莫林从不缺批评者 —— 无论是杰米・卡拉格这样的敌对评论员，还是韦恩・鲁尼、加里・内维尔、保罗・斯科尔斯等曼联名宿。但即便他创下了俱乐部 51 年来的最低联赛排名，且在欧联杯决赛中不敌状态低迷的托特纳姆热刺，导致球队 11 年来首次无缘欧战，董事会始终对他表示支持。
10 月，吉姆・拉特克利夫爵士曾表示，愿意给阿莫林三年时间 “证明自己是优秀教练”，并将他与米克尔・阿尔特塔相提并论，称阿森纳给了这位西班牙教练足够时间，让他在度过艰难的前三个赛季后终获成功。
今年 6 月，首席执行官奥马尔・贝拉达更是将阿莫林比作自己曾共事过的佩普・瓜迪奥拉，称这位葡萄牙教练 “坚守原则，凭借过往成就积累了极高的信誉”。
“瓜迪奥拉的首个赛季表现未达预期，但俱乐部给予了包容。那个夏天球队全力支持他，随后球队开启连胜势头，形成了持续到本赛季的赢球循环。” 贝拉达在谈及瓜迪奥拉执教曼城的经历时补充道。
管理层本是阿莫林唯一能依靠的支持者，正因如此，他在埃兰路球场将矛头对准董事会的举动才令人震惊。
固执战术拖垮球队
阿莫林被解雇后，曼联内部人士急于澄清，称他始终得到俱乐部全员的坚定支持，且不存在权力斗争或最后通牒。但显然，他与体育总监威尔科克斯之间存在分歧 —— 威尔科克斯据悉曾劝说他放弃几乎每场比赛都使用的 3-4-2-1 阵型。
正如许多人预测的那样，阿莫林对这套心爱的阵型的死守最终成了他的致命伤。这套战术不仅在场上限制了球队发挥，最终还导致他与俱乐部管理层产生裂痕。
一位曾与阿莫林共事过的知情人表示，看到他在发布会上发难并不意外，因为阿莫林向来不喜欢被质疑，也不愿有人干涉他的球队决策。在葡萄牙体育执教时，他完全得到董事会信任，在球队选人、引援方面拥有绝对权力，但在曼联，这种特权显然已不复存在。
70 年代以来最糟战绩
曼联内部人士称，解雇阿莫林的原因是俱乐部未看到球队有足够的进步和蜕变。暂且不论曼联上赛季中期执意任命阿莫林（当时他本希望等到夏天再上任）的错误决定，这一解雇理由确实难以反驳。
在 14 个月的执教生涯中，阿莫林率队在 63 场比赛中仅赢下 24 场，胜率仅为 38.7%—— 这是弗格森爵士卸任后所有曼联主帅中的最差战绩，路易斯・范加尔、埃里克・滕哈格、奥莱・索尔斯克亚、何塞・穆里尼奥和大卫・莫耶斯的胜率均不低于 52%。
这也是自 70 年代初弗兰克・奥法雷尔执教以来，曼联主帅的最差战绩。与莫耶斯不同 —— 莫耶斯在首个转会窗口仅得到 2700 万英镑签下马鲁万・费莱尼，且上任时恰逢首席执行官大卫・吉尔随弗格森一同卸任，阿莫林无法抱怨俱乐部在转会市场上未给予支持，也不能说自己没有机会重塑球队阵容。
俱乐部鼎力支持却难成气候
阿莫林上任仅两个月，曼联就签下了帕特里克・多尔古以补强边翼卫位置。更值得一提的是，这位新主帅获准将马库斯・拉什福德排除在阵容之外，最终将其送走 —— 如今这一决策愈发尴尬，因为拉什福德先是在阿斯顿维拉重焕新生，如今又加盟巴塞罗那，还重返英格兰国家队。
今年夏天，曼联豪掷 2.16 亿英镑引援，包括马泰乌斯・库尼亚、布莱恩・姆贝莫等即战力英超球员，门将森内・拉门斯，以及备受追捧的本杰明・塞斯科 —— 这位球员同时被纽卡斯尔和阿森纳盯上，以 7500 万英镑成为曼联夏窗最贵引援。
这让曼联成为英超夏窗第五大烧钱俱乐部，净支出排名第三，仅次于阿森纳和利物浦 —— 阿莫林被解雇后，曼联内部人士也特意强调了这一点。他们还指出，去年夏天优先签下三名前锋而非中场的计划，也是阿莫林完全认同的。
拥有大幅补强的锋线，再加上本赛季无需分心欧战（这对所有竞争对手而言都是一大优势），曼联本应占得先机。而在联赛杯被格里姆斯比镇淘汰（俱乐部首次不敌第四级别球队）后，他们更是获得了更多训练时间，球员体能消耗也大幅减少。
但曼联并未把握住这些优势。20 轮英超过后，球队仅排名第六，而积分榜上方的所有球队都需兼顾欧战任务。
惨淡主场战绩与对青训的漠视
考虑到近期的战绩，曼联仍有机会冲击欧冠资格堪称奇迹。在过去 11 场比赛中，他们仅赢下 3 场，期间仅对阵过一次前五名球队（阿斯顿维拉，且告负）。面对 5 支积分榜下游球队，他们全部未能取胜，其中包括当时创下英格兰顶级联赛最差战绩的狼队，以及周末刚被狼队横扫的低迷西汉姆联。
主场表现尤为令人失望。过去 5 个老特拉福德主场，曼联仅拿到 6 分，先后不敌 10 人应战的埃弗顿，与狼队、西汉姆联、伯恩茅斯握手言和。唯一的胜利是对阵纽卡斯尔，且那场比赛喜鹊在半场后占据绝对主导，曼联取胜略显侥幸。
战绩是主教练的生命线，而阿莫林显然未能交出合格答卷。除此之外，他在俱乐部管理的诸多方面也表现欠佳。他对曼联青训体系嗤之以鼻，逼走拉什福德和亚历杭德罗・加纳乔，却极少给科比・梅努出场机会。他还对奇多・奥比、哈里・阿马斯等年轻球员发表过不当言论，这让他失去了大量球迷的支持 —— 要知道，曼联向来以信任本土青训球员为荣。
言语打击球员士气
更糟糕的是，阿莫林的尖锐言论严重打击了球队士气。他曾惊人地表示，宁愿让 60 多岁的门将教练豪尔赫・维塔尔上场，也不愿启用拉什福德，还称自己的球队 “或许是曼联队史最差阵容”。
克里斯蒂安・埃里克森近期坦言，这些言论对球员伤害极大：“我认为这对球队毫无帮助。有些话可以在内部说，但对外公开实在不明智 —— 这只会给本就全力以赴的球员增加额外压力和标签。无论他说的是对是错，对我们而言，只会觉得‘又来了，又一个头条新闻’。”
阿莫林执教期间的负面头条层出不穷。尽管 14 个月的任期看似短暂，但许多球迷和评论员认为，他本应更早被解雇。欧联杯决赛不敌热刺（热刺随后即便赢得 17 年来首座奖杯，仍解雇了安吉・波斯特科格鲁）时，本就是换帅的最佳时机；9 月不敌布伦特福德后，又是一个节点。
凭借董事会的信任，阿莫林一次次保住帅位。但当他选择将矛头对准昔日支持者时，便再也无处可藏了。
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