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1月5日，市人社局召开机关效能建设突出问题专项整治工作动员部署会，会议传达了市直机关效能建设突出问题专项整治工作动员部署会议精神，宣读了《市人社局机关效能建设突出问题专项整治工作方案》，党组书记、局长李旸作动员讲话。

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会议指出，

市委开展机关效能建设突出问题专项整治，是立足运城发展特征、着眼长远大局作出的战略部署，是推动人社事业高质量发展、更好服务人民群众的内在要求。人社部门作为重要的民生保障部门，各项工作直接关系群众切身利益。全局上下要深刻认识专项整治的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来。

会议要求，

要坚持“快、实、严”的标准，扎实推进专项整治各环节工作。一是行动要“快”，迅速动员部署，凝聚思想共识，明确专项整治的重点任务、时间节点和工作要求，不折不扣抓好落实；二是查摆要“实”，深入查摆问题，聚焦“担当履职、工作效能、工作作风”三个方面，全面排查、精准发力，形成问题清单；三是整改要“严”，实行“销号管理”，针对能够立行立改的问题，迅速落实整改；针对需要长期坚持的任务，健全机制、跟踪问效、久久为功，推动效能建设常态化、长效化发展，真正将“问题清单”转化为推动工作的“成效清单”。

会议强调，

全局干部职工要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真落实专项整治各项决策部署，着力破解效能梗阻，不断提升服务群众、服务发展的能力水平，为我市凝心聚力建设“一城两区三门户”、奋力谱写中国式现代化运城实践新篇章作出更大的人社贡献。

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局领导班子成员、机关各科室负责人及局属事业单位班子成员60余人参加会议。

【来源：运城人社】