菏泽市成武县：培育法治人才赋能乡村振兴|乡村振兴|人民群众|成武县|明白人|法律|法治|菏泽市

乡村振兴，法治同行。近年来，成武县紧紧围绕乡村振兴战略总体要求，着力培育以“法治带头人”“法律明白人”及“学法用法示范户”为主体的法治人才队伍，为乡村振兴注入了强劲的法治动能。

精准选育

建强乡村法治“先锋队”

严格标准，精选“双人”。聚焦村（社区）“两委”干部、人民调解员、网格员、退伍军人、退休教师等群体，按照政治素质高、法治意识强、群众基础好、热心公益的标准，通过推荐、考察、公示等程序，遴选配备“法治带头人”“法律明白人”。截至目前全县共有“法治带头人”469人，“法律明白人”2110人，动态调整973人。

分层培训，提升能力。制定系统的培养计划，整合司法行政、农业农村、民政等部门及法律服务机构资源，围绕宪法、民法典、乡村振兴促进法、土地管理法、农村土地承包法等与群众生产生活密切相关的法律法规和政策，采取集中授课、线上学习、案例教学、现场观摩等多种形式，对“法治带头人”“法律明白人”进行常态化、精准化培训，提升其法律素养和依法办事能力。

学法用法，示范引领。结合文明家庭、平安家庭创建等活动，明确“尊法学法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法”的评选标准，通过家庭自荐、村级推荐、镇街审核、县级认定等步骤，评选命名一批“学法用法示范户”。使其成为乡村法治宣传的“扩音器”、纠纷调解的“润滑剂”、依法维权的“引导员”。截至目前，已评选“法治示范户” 469户，覆盖全县13镇街469村。

健全机制

保障培育工程“长效化”

建立动态管理机制。对“法治带头人”“法律明白人”和示范户实行登记造册、建档立卡，定期进行考核评估，对作用发挥突出的予以表扬激励，对不符合条件的适时调整，确保队伍活力与质量。

落实激励保障措施。通过积分奖励、评先评优、典型宣传、适当误工补贴等方式，激发其工作积极性和荣誉感。鼓励有条件的镇街将其纳入村级后备干部培养范围。

强化部门协同联动。建立健全由党委政府领导，司法行政、农业农村部门牵头，组织、宣传、民政、法院、检察院、公安、妇联等多部门共同参与的工作协调机制，形成齐抓共管、合力推进的工作格局。

注重线上线下结合。在用好传统培训宣传手段的同时，积极利用微信群、公众号、短视频平台等新媒体，推送法律知识、典型案例、工作动态，搭建线上学习交流平台，扩大覆盖面和影响力。

搭建平台

激活法治实践“主阵地”

融入基层治理网格。推动“法治带头人”“法律明白人”全面嵌入基层社会治理网格体系，担任网格法治信息员、宣传员、调解员。参与村规民约（居民公约）的制定修改、合法性审查，协助开展民主法治示范村（社区）创建。

参与矛盾纠纷化解。充分发挥其来自基层、熟悉民情、贴近群众的优势，引导他们依法参与矛盾纠纷的预防、排查和初期调解工作，将大量矛盾化解在萌芽状态、解决在基层。

助力公共法律服务。协助开展法律咨询、法治讲座、法律援助引导等工作。利用新时代文明实践站、农家书屋、文化广场等场所，常态化开展“以案释法”、法治文艺演出等群众喜闻乐见的普法活动。

服务乡村产业发展。组织“法治带头人”“法律明白人”，围绕农村专业合作社、家庭农场、乡村旅游、电商直播等新业态，学习相关经济合同、产品质量、安全生产、劳动保障等法律法规，为乡村产业健康发展提供法律支持。