本文转自：人民网-安徽频道

为深化理论学习成效，搭建全员交流提升平台，淮北临涣化工园区创新开展“人人上讲台”活动，以“上台讲、互学习、共提升”为核心形式，推动党员干部职工实现从“被动听”到“主动讲”的转变。如今，讲台已成为园区干部职工锻炼综合能力、交流实践经验、凝聚发展共识的重要载体，为园区高质量发展注入强劲动力。

该学习活动内容多元丰富、亮点纷呈，构建起“理论+实践+政策”的全方位学习体系。在党风廉政专题课堂上，淮北高新区纪检监察工委书记王建征聚焦作风建设主题授课，围绕中央八项规定精神的深入贯彻落实展开系统解读，助力园区干部切实强化“三个自觉”，持续锤炼过硬工作作风；业务技能教学环节创新场景设置，主讲人将课堂搬到展示中心，紧扣招商引资、项目建设等重点工作，分享实操经验与创新思路，有效提升全员业务实操能力；政策解读课堂上，相关负责人采用“条文解析+实例对照”的通俗方式，逐项梳理项目审批流程、环保监管要求、安全生产标准等核心内容，为政策精准落地见效筑牢基础。各项课程各有侧重、相辅相成，全面覆盖干部职工成长发展需求。

活动自开展以来，得到园区党员干部职工的积极响应，参与热情持续高涨。2025年度累计开展授课11场次，覆盖干部职工500余人次。“既为授课者提供了展示自我、锤炼本领的平台，也为听课者搭建了互学互鉴、共同进步的桥梁。”参与人员纷纷表示，该活动有效破解了传统学习形式单一、参与度不高的痛点问题。通过“以讲促学、以学促干”的良性互动，园区上下已形成勤学善思、求真务实、担当作为的浓厚氛围。

下一步，临涣化工园区将持续深化“人人上讲台”活动成效，不断丰富授课内容、创新呈现形式，鼓励更多党员干部职工走上讲台分享经验、交流心得。同时，坚持学用结合导向，推动活动成果转化为破解发展难题、提升工作质效的实际举措，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍，为加快建设一流化工园区、助力淮北转型发展提供坚实保障。（张禹 刘天昊）